老员工被新员工欺负了怎么办？
本人今年刚18岁广州人，这个月来了一个新员工24岁-26岁阿允，新员工阿允来的时候，我就在想不能让他受我所受过的气，几天后不是我带的他。一个月后他的朋友阿里也来这里工作，是我带的阿里，阿允对我的教人方式很不满意怼了我，后面他又说我手脚不干净，说我骗阿里的钱，阿里来的时候做错事，我帮阿里收尾巴贴钱。说我手脚不干净什么的，然后又叫我去查监控，请问我该怎么办？求求你们教我怎么做一个恶毒的人吧
我想做人还是善良的人多，
只要你做的于心无愧没有必要听别人这样说那样说，有些事情是解释不清楚的。
身正不怕影子斜，如果别人说你手脚不干净，这是对你的一种污蔑，你可以让他拿出证据来。
这件事情最好是让厂领导来解决，近朱者赤，近墨者黑，我相信再难解决的事情也有一个水落石出的时候。本回答被网友采纳
老员工被新人欺负怎么办
1. 保持冷静：遇到被新人欺负的情况，首先要保持冷静，避免情绪化，尽量以客观的态度来处理问题。2. 私下沟通：如果情况允许，可以尝试与新人进行私下沟通，了解他们为什么会采取这样的行为。有时候，他们可能并不意识到自己的行为对他人造成了困扰。如果能够通过沟通解决问题，那是最好的结果。3. 向上级或...
老员工被新人欺负怎么办
如果老员工被新人欺负，可以采取以下措施：1. 保持冷静：不要过于情绪化或激动，保持冷静，尽可能客观地处理问题。2. 私下沟通：如果可能，尝试与新人私下沟通，了解他们为什么会这样做。有时候，他们可能没有意识到自己的行为对别人造成了困扰。如果能够通过良好的沟通解决问题，是最理想的情况。3. 向上级...
当老实人遭遇职场霸凌,该如何完美翻身?
当老实人遭遇职场霸凌。第一，首先要完善自己的各方面能力，以优异的业绩进行回击；第二，更要懂得保护自己，对于任何的方面的业务交接，都要以电子邮件的方式进行，留下有利的证据来保护自己的权益；第三，要学会拒绝不当的无理要求。已做到完美翻身。个人观点。
老员工被新员工欺负了怎么办?
老员工被新员工欺负，这种事情不大常见，我觉得既然是老员工，在企业肯定有一定的人脉基础，暴脾气的就给刚怼回去，平静一点就让着他，实在看不下去就找主管解决，一个企业还能没了规矩
职场新人势力碾压老员工时,作为老员工该何去何从?
我认为这个问题可以从三个方面考虑。第一就是跟新人和平共处，取长补短，新人肯定也会有他不懂的地方，你要热心帮助。当然你有不足的地方，也要虚心请教，这样既和同事相处的好，又可以学到很多，共同成长，共同进步。第二就是，新人的实力碾压你，你又不能得到领导的赏识，领导当然也喜欢年轻有干劲...
你发现下属员工欺负老员工,你会怎么办?
如果新员工被老员工欺负，我认为做老板在其中起着非常重要的作用，同时也有必要向全公司解释这个问题。员工之间不应该有冲突，因为员工之间的冲突最终会伤害到整个公司的利益，所以老板要尽力维护好这种关系，这样公司的利益才能最大化。新员工欺负老员工，就像新生上学时被老学生欺负一样。我年轻时是个新...
...遇到一个对于我是新来的而欺负我的老员工怎么办
(5) 处理顾客提出的建议及抱怨。 4、营业员的管理 (1) 考勤管理 (2) 接纳新员工 (3) 鼓舞士气 (4) 工作规划 (5) 人事考核 (6) 员工服装、仪容、仪表、仪态必须做到每天检查 (7) 现场的培训工作 5、店铺的卫生及安全 (1) 每天一早应将店铺内的卫生搞好,如模特、陈列柜、衣架、高柜...
新领导欺负老员工怎么办
1. 面对新领导对老员工的欺负行为，应立即向领导本人表达关切，明确指出这种行为是不可接受的。2. 若直接沟通无效，可以考虑向公司的高层管理人员或相关部门报告情况，寻求帮助。3. 同时，也可以将问题反馈给公司的股东或董事会，利用这一层级的监督作用，促使问题得到解决。
职场新人怎样反击老员工的欺负?
1. 职场新人常面临被老员工欺负或排挤的困境，这可能是因为他们缺乏经验和技能。2. 若新员工对此类行为持续忍气吞声，将难以在职场中站稳脚跟或取得发展。3. 新员工应保持自信和尊严，面对欺负时，不应盲目认错或退缩，而应坚守立场和原则。4. 在与老员工沟通时，新员工应表达自己的观点和想法，以展现...
新领导欺负老员工怎么办
如果遇到新领导欺负老员工的话，这种情况一定要第一时间向这样的领导进行反馈，或者向他们公司的一些股东之类的进行反应，他们肯定会受理的。
