泄露公司资料是应该承担什么责任??

如题所述

泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的应承担责赔偿损失,如果是窜通外面的,可能构成不正当竞争,如果事情有严重后果,则需要承担刑事责任。

根据《刑法》第二百一十九条规定, 泄露商业秘密应该承担的责任:

有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:   

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;   

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;   

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。  

扩展资料:

第一,以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃,一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密;利诱,是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵,使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密;

胁迫,是指对知悉商业秘密的人进行恐吓、威胁,迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段,是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段,如抢夺载有商业秘密的图纸。

第二,披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露,是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人,

或者将商业秘密内容公布于众;使用,是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营;允许他人使用,是指允许他人将自己1陆获得的商业秘密用于生产或者经营,包括有偿与无偿两种情况。

第三,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为,包括公司、企业内部的工作人员,曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。

第四,明知或应知前述第一种至第三种违法行为,而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为,即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为,但获取、使用或者披露他人的商业秘密。

参考资料来源:百度百科-侵犯商业秘密罪

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-15
不管是不是法律途径,处理的时候都会考虑如下几个因素:

1、造成的后果:比如直接损失还是 预估损失,或者是机会成本损失等等,可以做一个市价预估
2、泄露的信息性质归属:比如这种信息是不是可以通过其他渠道获得啊,是不是有版权性啊
3、泄露的方式: 个人的有意还是无意,公司管理的流程漏洞啊 等等

以上可以核定某个人在信息泄露这个事情上的职责大小。

假设是某个人泄露的,他的领导也负有一定责任。

处理方式多种多样,根据以上3点的不同,主流方式如下:
1、经济上的处罚:赔钱或减少薪水支付或增加劳动时间或减少分红
2、职位上的处罚:降职,调岗,延长试用期

(另外:根据目前碰到的很多所谓泄密的事情,大部分其实是由于公司自身管理不善,没有完善制度和流程,完全是人为原因造成,最后员工顶罪,这也是通常的所谓泄密本因。因为很多公司并没有事先规定哪些是秘密,哪些泄露了如何事先预防,预先计算罚款或法律途径)
第2个回答  2007-03-08
泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的应承担责赔偿损失.不要坐牢的.
第3个回答  2007-03-08
泄露公司资料如果属于商业机密造成公司损失的,要坐牢加赔偿的
第4个回答  2007-03-08
如果是窜通外面的,可能构成不正当竞争,如果事情有严重后果,则需要承担刑事责任。

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