单位违规操作导致工人被炸伤,责任人应该付什么责任?

如题所述

1.应当赔偿:
依国务院《工伤保险条例》第百十六条规定,只有以下三种情况不得度认定为工伤:
(一)因犯罪或者违反知治安管理伤亡的;
(二)醉酒导致伤亡的;
(三)自残或者自杀的。
因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工伤。
2.关于降低损失:
如果已经上过工伤保险道,可以走工伤认定程序版后,由工伤保险基金支付部分费用。
如果未上工伤保险,建议先结合相关规定计算出应赔偿金额,再与工权人协商解决。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-05-01
这个情况来说,应该是单位里负责,因为单位是属于违规操作,所以单位应该负全责责任人,甚至会负法律的责任

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