如果合同没到期就想跳槽，会不会承担什么法律责任？

合同还有3年，但有更好的公司在招手。想跳槽，怕以前的公司不放人，会承担什么法律后果么，会不会很严重~??~

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合同没到期跳槽，如果不涉及公司机密、安全等，只承担合同上写明的责任，不承担合同以外的责任。但如果涉及公司机密、安全等，可能构成合同诈骗，要负更严重的责任。

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第1个回答推荐于2016-07-03

提前一个月向公司提出申请
理由记得是个人原因，不要太老实

公司会在一周内给你答复
答案一般是培养一个人接你的班

现在的合同，并不能保障你的失业概率
相对的，也并不能强制的留住人

协商可以解决问题的，试试吧

最坏的结果，按年限赔偿，三年就是赔偿三个月的工资

祝你成功本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2007-03-23

如果合同期未满而劳动者一方单独向用人单位提出解除劳动合同（就是辞职），承担的是违约责任，要根据合同承担相应的责任赔偿。

第3个回答 2007-03-23

如果你们的合同中有约定，那么从约定。

如果没有什么违约金啊乱七八糟的约定，那么作为劳动者的你，只要提前一个月向单位说明，就可以解除劳动合同了

以上是劳动法明文规定的

第4个回答 2007-03-23

新的劳动合同规定,只是约束资方,工人可以随时自动离职,没有责任,资方要无条件办理解除合同手续并投递档案,以及保险接转.

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