未出具解除劳动合同书面证明的法律责任

用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明承担的责任是...
【法律依据】根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

未出具解除劳动合同书面证明法律责任是什么
法律分析：未出具解除劳动合同书面证明法律责任如下：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动行政部门应当动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行...

未出具解除劳动合同书面证明的法律责任都是什么
在未出具解除劳动合同书面证明的情况下，用人单位需承担法律后果。劳动行政部门有权责令单位进行改正。若因此给劳动者造成损害，用人单位还需赔偿劳动者损失。此规定依据《劳动合同法》第五十条，规定用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，...

公司不出具解除劳动合同怎么办
单位不出具解除劳动关系证明，劳动者能够到劳动行政部门投诉，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。单位有义务出具离职证明，反之可以去劳动行政部门申诉。员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者...

单位不出具解除劳动合同证明的责任有哪些
当用人单位未能按照法律要求向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面证明时，会面临一系列法律后果。首先，劳动行政部门有权责令其改正，若造成劳动者损害，则需要承担赔偿责任。赔偿责任的范围涉及劳动者在失业后可能面临的损失。由于没有书面证明，劳动者可能无法领取失业保险金、享受社会保险补贴，甚至无法享受...

没出具解除劳动合同证明,劳动关系还存在吗?
法律主观：劳动者的 解除劳动合同证明 丢了原单位不给再开，没有这个又签不了合同，没有法律规定劳动者和用人单位 签订劳动合同 必须要出具解除劳动合同证明，劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系，如果因此产生的法律责任，劳动者愿意全部承担即可。《劳动合同法》第五十条用人单位应当...

用人单位不出具解除劳动合同证明怎么办
法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。解除劳动合同证明书范本劳动合同期限为___年___月___日至...

用人单位不出具解除劳动合同证明书如何处理?
依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。社会保险法对此也进行了相应的规定...

劳动法中第89条规定应该如何解读?
法律分析第八十九条是关于用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明应当承担法律责任的规定。 在劳动合同法中规定用人单位不履行后合同义务的法律责任， 不仅可以纠正用人单位的违法行为，赔偿劳动者因此受到的损害，而且将有助于促使用人单位自觉履行后合同义务，减少劳动争议的发生，...

如果原用人单位未出具离职证明,给劳动者造成损害,是否应当承担相应的...
用人单位在劳动合同解除或者终止时，应该向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，否则劳动行政部门可以责令其改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位未出具离职证明，给劳动者造成损害，劳动者应当对用人单位存在没有出具离职证明的行为、损害后果，及未出具离职证明与损害后果之间具有因果关系等...