领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？
本人内向性格，上进心不足，属于那种不想在工作时间之外再工作，再努力的人。现在领导把我提拔到一个新岗位，但是我很了解自己，是不可能胜任好这个岗位的，因为我就适合做个平庸的人，从小到大也没当过办个官，也没有获过任何荣誉，也不爱高调，只喜欢和群众在一起，没有任何野心，上进心自小就不足，但是部门领导非常希望我挑担子，因为领导本身就属于工作狂，也想把我培养成那样的，但我属于那种不想因为工作牺牲个人生活，不想拉开与同事先前亲密的距离，我该怎么办？我现在很是苦恼。
如果我始终觉得自己不能胜任此项工作，很是困惑。是让领导自己觉得我不合适，调离我的岗位？还是我主动找领导谈，主动要求辞掉这个职务让更合适的同事担当呢？哪种做法合适呢？
第1个回答 推荐于2017-11-24
生活中总会遇到这样或那样的问题，换句话说，生活就是在解决一个又一个问题，迎接一个又一个挑战。
领导首先是很肯定你当前的工作的，也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂，你可以有你自己的风格，只要能够把工作做好，过程并不重要。
你不妨把这视为人生中的一次挑战，也许翻过这座山，后面会有更美丽的风景。本回答被网友采纳
领导首先是很肯定你当前的工作的，也会从多方面考察你的能力，挖掘你的潜力，不然不会偏偏挑中你。做领导不一定要像个工作狂，你可以有你自己的风格，只要能够把工作做好，过程并不重要。
你不妨把这视为人生中的一次挑战，也许翻过这座山，后面会有更美丽的风景。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-02-01
简单的说吧!我们不可以告诉领导:领导我不行,干不了这个工作.因为这会使的领导对你其他方面的工作能力也抱有怀疑态度,这么说吧,您可以尝试的推荐其他人来顶替你这个职位,可以这么告诉领导:我认为XXX更适合这个岗位,他在我这个岗位上能够创造更多效益.
第3个回答 2011-02-05
1楼的回答很中肯，我也觉得你应该相信自己一定能够做好这份工作的，不是说当了领导就一定会与同事拉开距离，你和他们关系融洽了更加有利于你工作的开展呀。当然如果你觉得自己是在无法胜任这项工作，那就主动去和领导说吧
第4个回答 2019-01-27
首先你一定要对自己有信心，不要小看自已，既然领导提拔你，说明领导还是信任你的，先上任再说，实在不能胜任到时再辞职也来得及。
第5个回答 2018-11-14
我和你的遭遇是一样的，本人是女孩性格内向，是别人指挥我的人、不是我能指挥得别人了的，组织能力还没有，领导说过就看中我对工作认真的态度才让我胜任现在的岗位😓以前是在社区工作，现在被安排到街道工作，对于我来说特别苦恼，我还不是善于健谈的人的，也找身体腰脱特别严重的理由请假来逃避，经常都想着怎样去和领导说自己实在是不想咋这个岗位了，对于我们这样的人来说真是很苦恼
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