《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”员工不办离职手续，后期想要进入新的公司会非常麻烦，因为你的人事档案还在原来的公司，新的公司也会因此而觉得你不靠谱，这样对后期的发展也是不好的。简单的说，一个社会要稳定，要和谐，必须做到基本的公平公正。这里包括财富的均衡，生活的均衡等等各方各面的权衡。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
办理离职需要什么材料
一、办理离职需要什么材料1、办理离职需要材料如下：（1）身份证；（2）辞职信；（3）劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。人事部带着移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...
办理离职手续需要带什么
一、办理离职手续需要带什么办理离职手续需要带：1.身份证；2.辞职信；3.劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交，并向单位人事部提供书面的移交清单。找法网提醒您，人事部凭移交清单，及当月结算工资，并办正式离职手续。用人单位要在解除，或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证...
办理离职证明需要什么材料
一、准备基本材料 首先，员工需要准备自己的有效身份证件，如身份证或护照，以证明自己的身份。同时，员工还需提供自己的离职申请书或离职通知，以证明离职的意愿和原因。二、提供工作证明文件 员工应提供在公司工作期间的相关证明文件，如劳动合同、工作证、工资单等。这些文件可以证明员工在公司的工作时间、...
离职需要哪些材料和手续
材料：1、离职申请单：填写申请单，说明离职原因、时间和期望。2、劳动合同：确保已妥善保管，以避免未来纠纷。3、离职证明：原单位出具的离职证明、离职手续等材料。4、其他相关材料：如个人工作总结、绩效评价、奖励证书等，视具体情况而定。手续：1、离职面谈：与上级和同事进行沟通和交流，以保持良好的...
办理离职手续需要哪些材料
(1)需要备案的材料:①离职申请(须按手印);②《离职交接表》(离职者、接手人、监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字);③《交接报告》(离职者、接手人、监督交接者共同签字);④薪资清算单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个人各留存一份);⑤解除劳动合同证明(离职手续办理完后...
办离职手续要准备哪些材料
办离职需要的材料如下：1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；2、正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告...
离职材料都包括什么?
1、解除劳动合同证明。离职后，用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。（如果需要支付劳动者补偿金的，在办理离职手续时，用人单位应一并支付）2、各类证件。因工作考取的证件，离职后属于劳动者本人。（没有原件，可以要求提供复印件，并在复印件上加盖用人...
办离职手续要带什么
办离职手续要带以下材料：1. 身份证 身份证是办理离职手续的基础证件，用于证明个人身份。2. 工作证或员工卡 工作证或员工卡是证明员工身份的重要证件，办理离职时需要携带。3. 劳动合同 劳动合同是员工与用人单位之间的约定，办理离职手续时需要携带，以便了解双方的权利和义务。4. 离职申请表或辞职信 ...
办离职手续要准备哪些材料
办离职手续要准备的材料如下：1、要进行必要的工作交接；2、财务要算清，工资结算到哪一日；如果有欠款或借物，都要马上归还；3、如果档案和保险在公司，得找到接受单位或者转到劳动中心。当然，这个如果来不及办理办，公司会把档案和保险转到劳动中心；4、开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要，...
离职材料都有哪些
辞职信是员工向雇主正式提出离职意愿的书面文件。在这封信中，员工需要明确表述离职的原因、离职日期以及对于未来工作的展望。辞职信体现了员工的职业素养和对公司的尊重，是离职材料中的重要部分。2. 离职申请表 离职申请表是员工在准备离开公司时提交的一种正式文件，用于记录员工的离职信息和相关手续。
