依据近年国考考情知：
1）国家公务员考试笔试没有设开考比例。
2）国考各岗位面试比例有所不同，考生需查看国考职位表（即招考简章）了解所报岗位的“面试人员比例”（5:1、3:1、4:1）。
若招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时，将通过调剂补充人选。
有些地方是1：5，具体看公告
公务员开考比例和面试比例一样吗
公务员开考比例与面试比例存在显著差异。在公务员招聘过程中，开考比例设定为一比三，即报名人数与职位所需人数之比需满足至少三比一的条件。例如，如果职位需要招录一人，报名者需至少三人；若需招录两人，报名者需至少六人。这一比例旨在确保职位竞争的公平性与合理性。另一方面，面试比例则采用三比一的...
国考开考比例怎么算
国考公务员考试开考比例通常设定为1:3，部分岗位则可能调整为1:5，具体比例需参照国家公务员考试招考公告。笔试与面试开考比例一致，统称为招考比例。在招考过程中，某些岗位在面试环节未能达到设定的招考比例，此时招考单位会进行调剂。若调剂失败，招考单位可能会调整招考比例。目前通过资格审查的人数与录用...
国考开考比例是多少
根据国家公务员考试办法的规定，国考对岗位比例的开考有明确的规定，具体来说，开考比例为1:3，这意味着如果有岗位出现空缺，需要有三人以上报名才能进行面试，如果报名人数达不到三人，该岗位将被核减。这表明，尽管岗位空缺，但如果报名人数足够多，面试是能够顺利进行的。然而，需要明确的是，报名人数并...
国家公务员考试 什么情况下撤销职位?
您好，第一种情况的话，要看开考比例，一般开考比例是1：3，这种情况是会撤销的，第二种情况应该不会撤销职位。
公务员一般的开考比例是多少
在面试阶段，各岗位的面试比例各有不同，需要考生查阅国家公务员职位表，即招考简章，以了解所报岗位的“面试人员比例”，比例可能为5:1、3:1或4:1等。若某一招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数未能达到预定的面试比例时，通常会通过调剂的方式补充面试人选。在参与国家公务员考试的过程中，考生...
公务员开考比例不足怎么办
岗位开考比例一般为1:5，也就是说，招1个人的岗位需要5人以上进行报考才能开考;如果报名期间部分岗位未达到开考比例，处理办法一般分为三种:岗位合并、岗位缩减、岗位取消;岗位合并是指岗位要求相同的岗位进行合并考试，比如，五常与尚志的地税柜员岗位要求相同，但都无法达到开考比例，那两个职位合并招考...
如果今年年底的国家公务员考试,我报考的职位没有达到开考比例,那我的...
您好，中政行测和中政申论百度专家为您答疑！公务员考试开考比例一般是1:3或者1:5，但个别岗位也可能会有政策性的倾斜。对于没有达到开考比例的岗位，通常采取的措施是降低招考人数，或者将该岗位进行取消。对于报考岗位取消的考生，可以和公务员主管部门取得联系，改报其他岗位或者申请退款。所以如果你报考...
国家公务员笔试比例是什么意思?
招考公告中规定开考比例为3:1，如果招考2人，至少需要6人参考才算是满足笔试开考比例。才会进行笔试。在确定进入面试环节的考生名单时也是根据招考比例按照成绩由高到低进行选择进入面试环节的考生。更多国考相关信息，请参考：四川中公教育-国家公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员岗位不受开考比例限制,人不够会开考吗?
在公务员考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位)。国家公务员...
跪求!公务员考试的开考比例是1:3。已经有三个人成功报名,要是笔试的时...
该职位有效。公务员考试的开考比例是1:3，已经有三个人成功报名，说明已经有3个人缴费了，所以笔试的时候有即使有一个人缺考，该职位还是有效的。是否有效主要是看有没有达到开考比例，只要达到开考比例，后期缺考职位仍是有效的。
