昨天听一个同事说听到老板跟部门经理说想让我走人，因为最近我这块工作很空闲，这块业务公司发展不起来

领导突然把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,要不要找领导谈一...
首先，找领导谈一谈可以向领导表明你工作的热情和积极性，你并没有因为手头上没有工作就得过且过、消极懈怠。对待工作的态度是积极的，有热情的。其次，找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压，还是对你其他的工作安排，可以方便你做接下来的打算。最后，是...

上司想逼你离职,都有哪些行为?
但是在这个心腹明里暗里给老板吹风，时间一久老板也就信以为真了，非要我给产品经理转岗，那个时候产品经理还在外地出差，等他回来老板的意思是让他转岗销售，而且不是本地销售，是外地销售，明显的是在撵人家走，虽然产品经理也出差，但是一个月不会超过一星期，而外地销售就不一样了，常年在外，产品...

公司老板说我没用,要把我赶走,怎么办?
01、调整工作岗位，安排不重要的工作 如果公司老板希望你离职，可能会将你调到一个不重要的岗位，让你感觉自己的工作不再被重视。这种情况下，领导的意图很明确，就是想让你自己决定离开。02、加大工作量，让你不堪重负 有时，领导为了逼迫员工主动离职，会故意增加员工的工作量，让员工在高强度的工作...

同事说老板有要辞退我的想法,我要相信他吗?
不要在意他说的一切，首先我每周都要脑子里过一遍自己的工作内容以及同事关系的处理，不存在老板开除我，却先告诉别人。这种情况只有两种，一种是自己或老板对他有不对的地方，他打击报复，下绊子，另一种是老板或许真的有这种想法，你俩关系好，他得知后，告诉你，让你早做准备。首先解释一下老板这个...

老板用非常手段想让你自动辞职,你会死磕到底还是服软走人?
1. 如果一个公司的老板用上非常手段去逼迫员工自动离职。那么这已经是小人行为了。有两种选择去处理。2. 第一就是走正常程序离职。在公司，就是老板的地盘，在上班时间，交代的任务就算再不合理，还是需要去做。结果好坏的问题罢了。如果已经有针对性了，那么不必留下。2. 在一个公司工作，为的目的就...

在职场中你怎么看待“因为你比较年轻,所以把工作安排给你”这种行为...
怎么看待这句话，我理解说明两点原因：1、因为你年轻，所以经验不足，能力上有欠缺，需要积累经验来锻炼自己，所以有这样一个机会提供给你。2、年轻人冲劲十足，不顾首顾尾，敢冲敢拼，不拘泥于传统认知，有勇于创新精神。3、事情是在你的能力范围内，要做好领导安排的事情，同时领导对你有期望，希望你...

怎么看出老板想让你走?
1、冷处理 对领导来说，如果想弃用一个员工，不一定需要直接说，把你的工作冷处理就可以。比如不安排你参加会议，不给你布置新的任务，甚至见面都不搭理你。尤其是职场上的中层干部，一旦得不到老板的信任，有想让你走人的念头，最常用的办法就是把你的岗位给架空了。我以前单位的老板就对我们有个...

人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
因为上一次的事情已经造成双方之间的矛盾，所以只能按照之间的默契往前走。这件事情给我一个很大的启发，人到中年之后一定要多有几项技能，可以让自己吃饭，说不定哪一天自己吃饭的技能就可以用上。职场生存同样也是一样的道理，多去预备一些技能，总之对自己来说没有任何坏处。

工作很踏实,但是老板经常让我做同事的任务,应该怎么拒绝?
其实在职场遇到领导安排给自己其他人的工作应该是要接受的，但如果实在是想拒绝还是有办法的。可以直接跟领导提出来自己不能胜任其他人的工作，或者说自己没有多余的时间完成其他人的工作。其实在职场中经常会遇到这样的情况，如果想要拒绝领导的话，可以心平气和的下来跟领导谈。告诉领导自己的实际情况，...

领导想让你主动离职,通常都会做哪些暗示?
03、直接将你透明边缘化 职场其实就是一个小型社会，在职场里我们虽然跟同事不会像是朋友那般要好，但是也需要有一个团体能够让你融入进去。怕的就是有些公司会把你当做一个透明人一样不存在，别人一个群体，你融入不进去；别人工作不忙聊天的时候你插不进话或是说了话没人回应；吃饭一个人；有...