1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%额外经济补偿金。
老板不发工资是违法的,打人更是违法的,整理资料提交所在地仲裁机构申请仲裁,若仲裁不通后,才能走法律程序告单位。
按照现行刑法,故意打人导致轻伤,涉嫌故意伤害,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
参考法律条文:
【刑法】
第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。