住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数。
查询途径:
1.
持卡在北京住房公积金管理中心各管理部查询机查询；
2.
拨打北京住房公积金管理中心客服电话96155，，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）；
3.
登陆北京住房公积金管理中心网站个人住房公积金查询查询；
4.
持卡在银行设置的查询机终端查询；
5.
拨打银行客服电话查询（按普通市话收费）；
6.
登陆银行网上银行查询。
但是单位一般会按照你入职时的薪资作为社保和公积金的上缴基数。一般情况下单位的不会让你按照你所想要的基数来交，因为每个公司都有自己的规定，如果按照大家各自的想法那就乱套了。
社保和公积金基数可以不一样吗
法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金...
公积金缴纳基数和社保缴纳基数可以不一样吗
法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日...
公积金缴费基数和社保基数一样吗
一、公积金缴费基数和社保基数一样吗 不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二...
公积金基数和社保基数一样吗
法律分析：不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据：《中华人民共和国社会保...
公积金和社保的缴费基数一样吗
法律分析：公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。社保缴纳...
公积金基数与社保基数一样吗
法律分析：不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据：《中华人民共和国社会...
公积金的缴费基数和社保的缴费基数一样吗
法律分析：不一样。住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法...
公积金基数和社保基数必须一致吗
地区的规定：不同地区对公积金基数和社保基数的确定有不同的规定，可能会导致两者之间存在差异。职工的工资水平：职工的工资水平是影响公积金基数和社保基数的关键因素，工资水平的变化可能导致两者之间存在差异。企业的政策：企业可以根据自身的情况和政策制定不同的公积金和社保缴存政策，从而导致两者之间存在...
公积金和社保缴费基数可以不一致吗
公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：1、住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例；2、...
公积金缴存基数和社保基数不一样
公积金缴存基数和社保基数不一样，这是由两者在定义、用途、计算方式和管理上的差异所导致的。这种差异可能对职工的个人权益和企业的负担产生影响，因此在制定和调整相关政策时，需要充分考虑这些因素，以平衡职工权益和企业负担。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工...
