拖欠工资没有签劳动合同怎么办

没有签劳动合同,拖欠工资怎么办

一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据

认定事实劳动关系可参照下列凭证:
(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
(2)缴纳社会保险费的纪录;
(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(5)考勤记录;
(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等,均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。

二、用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬

并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿;

三、法律依据参见。

(1)劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。”

(2)《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。”

(3)《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定:“用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失……造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。”

通过上文的介绍,相信大家对没签合同拖欠工资发生时我们应该怎么办已经有了一定的了解。建议所有朋友都要学会用法律武器进行自我武装,在必要时候学会自我保护。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-08-29

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第2个回答  2019-07-23
需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据;用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金。
第3个回答  2020-10-20

我跟公司没签合同,现在欠了我两个月工资该怎么办?

第4个回答  2020-01-16

没签劳动合同拖欠工资怎么办
1. 协商解决:首先,劳动者可以尝试与用人单位进行沟通,协商解决工资拖欠问题。2. 举报至劳动部门:如果协商未果,劳动者可以向负责该区域的劳动监察大队进行举报。3. 申请劳动仲裁:劳动者可收集相关证据,并向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请,要求用人单位支付所欠工资。4. 诉讼解决:如对仲裁结果不满意,...

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1、联合其他劳动者一起维权。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门就会比较重视,加大执行力度,被拖欠的工资也能够早日要回来;2、收集证据,向法院起诉。收集好证据,写好诉状,就可以向法院起诉,法院判决后,可以申请执行,冻结老板的账户,查询欠款人的财产,进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。

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