单位不给下岗工人交养老保险合法吗
既然是下岗工人，那么员工和单位已经解除劳动关系，单位并不需要为没有劳动关系的人员缴纳社保费用。需要员工和其他单位建立劳动关系之后，由新单位缴纳社保费用。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的...
国营企业不破产不让工人下岗不给工人交社保要怎么办?
企业有义务为员工购买社保，如果企业。让工人下岗不交纳社保可以向社保局投诉
...工人缴纳养老保险,等到职工退休时一次缴清合法吗
本质区别:二者性质不同,目的不同,资金来源不同及政府承担的责任不同。6、什么是机关事业单位社会保险?答:机关事业单位社会保险是指政府在机关、事业单位范围内,经过立法,对因年老、患病、伤残、失业等原因,暂时或永久丧失劳动能力的工作人员给予物质帮助的一种社会保障制度。7、什么是养老保险?答:养老保险是指劳动者...
企业没有破产,单位部分养老保险也由个人出,像这种情况怎么解决_百度...
夏波光获得的一份资料上记载了东北局给中央的报告,提到“许多同志,尤其是下层企业中的同志,均认为不如不要工人出钱较妥”,理由是保险费完全由国家负担政治意义更大,同时也担心工人既缴公费,又缴劳保费“未免太多”。后来,这个请示得到中央的支持,缴费条款被拿掉。当时,在《东北日报》的一篇社论中,和苏联一样的“...
单位未破产无资金,职工的养老保险未交怎么办?
养老保险未交处理办法如下：:1:首先你要去过劳动局进行投诉。申请劳动仲裁。2： 破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年...
国企下岗买断职工,企业没给交医保,遇到这种情况该怎么办?
其实，为了补充知识，我特意在网上查了一下买断工龄这个事儿。发现原来买断工龄是违法的。买断工龄一般都是不给职工养老保险或医疗保险。直接说以前的责任咱们切断，给你一次性补偿金。这都是与我国现行的法律法规相违背的。国企下岗买断职工，企业没给交医保，遇到这种情况该怎么办？国企下岗买断职工，企业...
企业破产时,没有给员工交养老金,法院就出了破产裁决书合法吗?
合法。公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。根据劳动合同法规定：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
28年工龄下岗职工,单位一直没有给交养老保险,我该怎么办?
你可以找到法令你在一个单位工作了28年，单位一直没有给你交社保，我认为他们有责任给你交，毕竟你工作了那么长时间，你可以找到法院去起诉你在一个单位工作了28年，单位一直没有给你交社保，我认为他们有责任给你交，毕竟你工作了那么长时间，你可以找到法院去起诉单位，他们会给你交的 ...
职工被直接买断工龄合法吗
补偿是奢侈的想法，能做到下岗职工不在继续缴纳养老保险，到退休是做为视同缴纳，我们就满足了！我九九年买断，一年给五百现在以经快二十年了，要是六十五退还得二十年社保是交不起了。而已买断工龄的补偿金也不一样。14年买断是补偿金为：一年2996元。按工龄多少算钱。18年买断是：5400元一年算钱。...
买断工龄是一种违法行为吗?下岗职工如何保护自己的权益?
就算是继续寻找工作，从这个岗位上退休之后，仍然是可以领取退休金，如果说在取消了劳务合同之前，先前的企业支付养老保险期限并没有到15年，那么这就很难搞！因为在这样的情况下继续找工作是很难的。再者就是说被解聘的员工自己有闲钱可以支付养老费用，假定买断工龄、解除劳务合同时是40岁，要知道这个...
