关于辞职报告布不批的问题，我把报告交给部门领导了，他不批，没有给行政管理部，那我一个月后能走吗？

关于辞职报告布不批的问题,我把报告交给部门领导了,他不批,没有给行 ...
1.首先，辞职不存在批不批的问题，它属于劳动者的一项权利，解约的权利。劳动者只需要提前30天提出即可。2.建议把辞职报告扫描，添附在邮件中，然后把邮件发送给人事部，CC给上级领导。3.工作内容和劳动合同不符这里没有详细说明，很难判别，因为劳动合同只能写大概工作内容，但是有些工作内容可能会是默...

辞职报告不给批不让走怎么办
写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的，因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。 交辞职报告公司不接收怎么办 交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以...

交了辞职报告领导迟迟不批怎么办
如果领导迟迟不批辞职报告，员工可以主动与领导进行沟通，了解领导未批准的原因。在沟通过程中，员工应保持冷静和礼貌，尊重领导的意见，同时表达自己的立场和需求。通过沟通，员工和领导可以共同寻找解决问题的办法。三、寻求上级或人力资源部门帮助 如果与领导沟通无果，员工可以向上级或人力资源部门寻求帮助。

辞职报告交给了领导,但是领导却不同意放我走,该怎么办呢?
领导党员干部不愿意签字，要来是对小鲁离职的情况心怀不满意。根据小鲁反馈意见的情况来看，他在专业性组织也归属于一名技术人员员工，目前都还没谁可以马上继任其工作中，并且有一个非常重要的最新项目正好是他在参与。一旦技术人员员工离职，公司一定会遭到一些负面影响。而作为他们的领导党员干部，或许还会...

辞职报告领导不批怎么办
违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，劳动者辞职并不需要获得领导的同意，只要能够顺利的完成工作的交接，并且在工作当中没有明显的错误，那么提前30天提交辞职书，就可以顺利辞职。 【法律依据】：《中华人民...

提交辞职报告领导不批怎么办
法律主观：对于辞职报告提交以后老板不批怎么办，这个问题一般来说，如果辞职报告提交上去，老板不批准的话，我们是可以在30天以后自动离职的，因为劳动者如果不想工作的，他是有辞职的自由的。一、辞职报告提交后老板不批怎么办如果超过一个月不满一年没签合同的,你书面提出离职后可以立即走人，除要求...

辞职报告交了领导不批 怎么办
在你提交辞职报告且公司已同意的情况下，却因交接手续问题而受阻，确实让你感到困惑与焦虑。面对这种情况，建议你采取以下步骤：1. 直接离开并要求公司结清工资？理论上，除非双方有明确约定，否则在未办完离职手续前，你有权要求公司结清工资。但实践中，这可能面临法律风险。建议先尝试与公司沟通，明确告知...

递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该如何应对呢?
我建议小鲁寻找HR朋友，表明自身的情况，并麻烦另一方协助自己去劝服领导干部。领导也许不理解签名和不签字代表着哪些，但HR那样的专业人员肯定是清晰的，依靠它们的嘴来传送一些信息内容是再适合但是了。根据第三十七条的要求提起解除劳动关系，也就是提早30天通告用人单位，不用企业批准。但用人单位不担负...

我交了辞职报告,老板不批怎么办??
交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定：你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》38条规定：劳动者书面提出解除劳动关系后...

领导不批辞职报告,我该怎么办
面对领导不批辞职报告的困扰，首先，确保你已证明自己在工作中付出的努力。这不仅是为了向公司展示你的贡献，也为可能的后续法律程序提供证据。关键在于，领导是否批准辞职报告，并非决定你离职流程是否合法的唯一因素。重要的是，你必须履行通知义务，并确保公司知晓你将离职。正式员工需提前30天通知，而试用...