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机关工勤是行政编制,事业工勤是事业编制,工资结构不同,待遇差不多的。
一、机关工勤通常是指在机关内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。
机关工勤人员没有执法权,但可以在有执法权人员在场的情况下,配合执法,但不能签署法律文书。
二、事业单位工勤岗是指从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如水电工、司机。工勤人员属于工人编制。
随着事业单位改革的深入,工勤人员的编制将被取消。事业单位工勤人员如果想要成为单位中的“干部”,只有以下两种途径!
1.参加公务员招录考试
根据《公务员法》机关工勤人员不是公务员,不能直接提拔为机关内的领导干部!要想成为正式在编公务员,获得晋升,其中一个途径就是参加公务员考试,通过选拔成为“干部”。
2.参加公选考试
公选,即公开选拔,全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行,而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。
本回答被网友采纳行政机关指的是国家公职人员,比如各大部委什么;
事业单位指的是各部位直属单位,包括医院、银行、基金会等都是事业单位。
1、二者都属于工作性质很好的,从工资待遇方面来讲区别吧,行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的,虽然不是公务员,也视同公务员待遇。
2、事业单位给员工事业干部编制,终身不能转成公务员,但是工资待遇比较灵活,是自己单位自负盈亏的。
3、行政单位不会有事业编制,行政单位只有行政编制(公务员)和工勤编制。事业编制是事业单位的编制。行政单位下面一般都有事业单位,比如,人事局是行政单位,人才中心是人事局下属的事业单位。如果人才中心的人到人事局借调工作,属于混岗使用,但他占不了行政编制。
4、行政的属于公务员编制,事业的属于事业编制。虽然两种工勤编制人员工作内容大同小异,但是身份不一样。事业工勤可以开除,公务员工勤不能开除。
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