å¨å³å¨ååæå ï¼ä¾æ®å³å¨æ³ç¬¬åæ¯å æ¡è§å®ï¼ï¼ä¸ï¼å³å¨è ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ä¸åå «æ¡ è§å®è§£é¤å³å¨ååçï¼ï¼äºï¼ç¨äººåä½ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ä¸åå æ¡ è§å®åå³å¨è æåºè§£é¤å³å¨åå并ä¸å³å¨è ååä¸è´è§£é¤å³å¨ååçï¼ï¼ä¸ï¼ç¨äººåä½ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ååæ¡ è§å®è§£é¤å³å¨ååçï¼ï¼åï¼ç¨äººåä½ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬ååä¸æ¡ 第ä¸æ¬¾è§å®è§£é¤å³å¨ååçï¼ï¼äºï¼é¤ç¨äººåä½ç»´ææè æé«å³å¨åå约å®æ¡ä»¶ç»è®¢å³å¨ååï¼å³å¨è ä¸åæç»è®¢çæ å½¢å¤ï¼ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬åååæ¡ ç¬¬ä¸é¡¹è§å®ç»æ¢åºå®æéå³å¨ååçï¼ï¼å ï¼ä¾ç §æ¬æ³ç¬¬åååæ¡ ç¬¬å项ã第äºé¡¹è§å®ç»æ¢å³å¨ååçï¼å³å¨è å¯è·å¾å·¥ä½æ¯æ»¡ä¸å¹´æ¯ä»ä¸ä¸ªæå·¥èµçèµå¿éãå 个æ以ä¸ä¸æ»¡ä¸å¹´çï¼æä¸å¹´è®¡ç®ï¼ä¸æ»¡å 个æçï¼åå³å¨è æ¯ä»å个æå·¥èµçç»æµè¡¥å¿ã
æ åºæ¯ä»ä¸ä¸ªåæç»æµè¡¥å¿ã
单位解除劳动合同，应当按照你的工作年限支付你经济补偿金，工作年限自你入职之日起计算。如果单位无合法理由也就是违法解除劳动合同，应当支付你赔偿金，数额为经济补偿金的两倍。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同签三年做了一年半被公司辞退怎么算
赔偿一个半月的赔偿金。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿...
我在公司签了三年劳动合同满了没有续签合同,又上了一年公司辞退我,我...
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应...
外包合同签三年,但才干了一年说不能胜任其工作为由辞退,该怎么赔偿
公司无故辞退，需要根据员工的工作年限支付经济补偿金，每满1年支付1个月的工资标准。
公司上班三年后辞退,合同一年一签的到期了.有没有补偿
用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除的，不需要支付经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同，工作满一年，需要支付两个月工资的经济赔偿金。不满六个月，按半年计算，支付一个月工资；超过六个月不满一年的，按一年计算，支付两个月工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。...
我劳动合同签订三年,工作一年后公司要辞退我,如何赔偿?
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
公司每三年签一次合同,如果在此期间我被公司辞退,按照劳动法要求公司...
（六）被依法追究刑事责任的。2）《劳动合同法》（2012修正）第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...
我在公司上班三年了,今年突然被辞退,可以要求赔偿吗
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...
当时签的劳务合同为三年,工作了一年零九个月,11年9月底由于单位原因被...
可以要求单位按工作年限支付补偿金 协商不成 可以申请劳动仲裁 免费的
签了三年的劳动合同,如果只干一年想辞职,自己将承担什么责任?
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，那么劳动者要辞职，必须提前30天申请，按公司规定办理离职手续，那么不需要承担什么责任。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
我在公司干了3年了,现在被辞退了,请问被公司辞退怎么赔偿?
这个N是指的在公司的工作年限，不满半年的按照0.5月计算，半年以上不满一年的按照1个月计算，一年以上有几年算几个月，以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的，公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同，此时如果公司确实做到了提前30天通知的话，那劳动者只能拿到N个...
