提交辞职申请书,领导不批怎么办?
2014年11月30日上交的辞职申请书~但老大已有找我谈过说是工资问题还是其它原因~回答就是工资问题~说是开年就给我长工资（以就是2015年2月底就该加工资）可至今没有给我加~在XXOO工厂做设计三年了从来没有给我个年终奖、其它人都有。可又不让我走人~合同只有签两份~两份都有收到上去~！怎么办呢~大神帮忙了~
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付工资或不为办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，目前用人单位不批离职的你可找当地劳动部门处理。谢谢！！！本回答被网友采纳
这样是直接把事给弄将了~不太好~我们老大人不错~关键是老板
追答不是，好不好的问题，你要知道，你要辞职是吧，你都打算辞职了，还怕撕破脸的话，你就别辞职了，你和你主管说好，你必须辞职，把辞职的东西都办好，1个月，他会让你走，最好，这个月，你不要做事了，老板不会留，不做事的人，不要犹豫，你犹豫，就走不了的
本回答被提问者采纳1，正好可以借此机会，要求大幅度加工资。
2，如果又不愿意加工资，按劳动法，到期可以直接走人。
3，还不行，只有打劳动局电话了。
辞职不批怎么办?
（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
提交离职申请公司不批怎么办
提交离职申请公司不批处理如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相...
辞职领导不批怎么办
辞职领导不批的处理方法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；2、如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。辞职离职的一般程序有哪些1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与...
提离职后领导不批怎么办
提离职后领导不批的处理方法如下：1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；2、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。法律依据：《中华人民共和国劳动...
辞职报告提交一个月后公司不批怎么办
如果公司仍然不批准辞职报告，员工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工需要提供相关证据，如辞职报告、沟通记录等，以证明自己的权益受到侵害。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决，维护员工的合法权益。五、寻求法律途径 如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以选择通过法律途径维护自己的...
离职申请领导不批准怎么办
一、申请辞职领导不批怎么办 1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同...
跟老板提离职,老板不让走怎么办?
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
要离职领导不给离职单怎么办
二、离职的程序是怎样的1、如果员工的劳动合同还没到期的，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部；2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知员工的部门领导安排工作交接；3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作...
辞职申请领导不批怎么办
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职；因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。具体如下：1、可以在到时间之后直接...
辞职报告不给批不让走怎么办
辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2。提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 3。不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
