公司不签订劳动合同，辞职能得到补偿吗？
本人户口在河北农村，2004年来北京一个公司工作，至今该公司没有给我缴纳五险一金，也没有签订劳动合同
1、本人提出辞职的话，还需要提前一个月通知公司吗？
2、辞职后能否以现金的形式要回五险一金？
3、辞职能否得到从2008年1月1日至今的双倍工资赔偿？
4、辞职能否得到从2004至2011年2月的每年补偿一个月共计7个月的工资补偿？
2、五险法律是有要求交，可是一金并没有强制要交。如果你辞职可以要求公司补偿这部分的损失，具体金额可以协商。
3、辞职后可以要求公司再支付一次2008年一年的公司。法律规定如果没有签订合同，第一年是支付双倍工资，第二年开始就已经是和同事签订无固定期限合同。时间是从2008年开始起算。
4、至于经济补偿金也是从2008年开始起算的，而非从2004年起算。能否拿到这份经济补偿金，要看你辞职的方式。如果是你自己提出辞职的，就拿不到。如果是公司提出的，就可以拿到这份经济补偿金。
劳动者入职后，用人单位未在一个月内签订劳动合同的可以获得二倍的工资补偿，参照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2.你可以去当地劳动监察大队投诉要回社保。
3.你只能要求11个月的双倍工资。
4.可以要求7个月的经济补偿金。
没签劳动合同自己辞职有补偿吗
法律分析：公司没签劳动合同就辞退了有补偿。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
法律分析：1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
不签合同离职后是否能要求赔偿
不签合同离职后能要求赔偿，不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
企业未签订劳动合同员工自己辞职,公司是否要给予一定赔偿,
公司未与员工签订劳动合，同员工自己辞职的，公司不需支付经济补偿金，也不存在赔偿问题，但可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。根据劳动法第八十二条的规定，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，员工可以要求公司在此期间的双倍工资。法律分析对于公司员工被辞退是否有...
员工没签合同说走就走的要给工资吗
没有签订劳动合同辞职，会得到哪些补偿呢？1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资；3、满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算；4、未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二...
公司未签订劳动合同员工辞职怎么赔偿
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司未签订劳动合同员工辞职的赔偿问题，也是需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。但是对于未签订合同的工作期间，是需要支付二倍...
没有签劳动合同辞职了可以要补偿金吗
1. 即使没有签订劳动合同，员工辞职后也有权向公司索要补偿金。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，如果公司未能按约定提供劳动保护或条件，及时支付报酬，或未缴纳社会保险费，员工可以随时离职。3. 若公司规章制度违反法律法规，损害员工权益，或劳动合同无效，员工同样可以解除劳动合同。4....
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
如果公司在您开始工作的第一个月内未能与您签订书面劳动合同，当您决定辞职时，您有权获得经济补偿。【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在用工之日起超过一个月但不满一年内未与劳动者订立书面合同，那么用人单位应每月向劳动者支付相当于工资两倍的补偿金。
用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿?
用人单位不签劳动合同员工辞职是可以得到补偿的；《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿...
未签劳动合同主动离职能赔偿吗?
未签劳动合同主动离职不能赔偿，主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...
