原单位不给开离职证明怎么办
在原单位工作了3个月，一个月是实习期没有签劳动合同。后来签了劳动合同，但是合同一直没有拿到手，说要去合同备案之类的。辞职的时候，要我赔他们服装费和交的一个月的社保之类的。正好当时没有发的工资抵了这些。领导说，就这样，两清了。相当于我没有办任何手续，就领导同意离职了。然后新单位，要我这个单位的离职证明，我现在回头让他们帮忙开，他们不开，怎么办。
去社会劳动保障局，有没有成功的案例？关键是，我现在手里什么都没有，我觉着我没有任何证据……
说是交了社保。但是社保的密码之类的。我都不知道是什么。我在网上查，必须要密码……
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公司不给开离职证明？这事由不得公司任性
上一个单位不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、上一个单位不开离职证明怎么办 公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：...
辞职了,原单位不给开离职证明怎么办
2. 沟通协商：在了解法律法规后，可以与原单位的人力资源部门或领导进行沟通，说明你需要离职证明的原因，并表达你的合法权益。有时候通过沟通可以解决问题。3. 提交书面申请：如果沟通无果，可以提交书面申请，明确要求开具离职证明。在申请中，可以引用相关的法律规定，强调你的权益。4. 寻求劳动监察部门...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和...
原单位不给开离职证明怎么办
单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明的处理办法具体如下：1.劳动者离职，用人单位不开离职证明，劳动者可以与用人单位协商。2.协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民...
现在的单位要离职证明,但是之前的单位死活不给我开怎么办
法律分析：离职证明原件可以向原来的公司要，如果原公司不给开离职证明，建议如下处理：1、向劳动行政部门投诉，主要是劳动监察部门；2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时，可以要求原来的单位给予赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法...
离职不给离职证明怎么办
离职不给离职证明的解决办法如下：1、可以与用人单位协商；2、协商不成，向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。离职手续办理流程是怎样的1、如果...
离职证明公司不给开怎么办
公司不给离职证明的解决方法有以下几种。第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费。第三，劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的，可以向当地劳动仲裁委员起诉。《劳动...
单位不给开离职证明怎么办
单位不给开离职证明怎么办单位不给开离职证明的解决方法如下：1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题；2、劳动者可以向劳动监察处投诉，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院，要求前公司赔偿...
离职证明公司不给开怎么办
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。【法律依据】：《中华人民共和国...
