面试的时候问你，为什么要选择这份工作

我想，这里所说的“高情商”，意思应该是既没有说谎，同时还能够让面试官比较乐意接受、能增加好感度的回答。那我们就以此为标准，来看看要如何回答。

第一步，我们得先梳理一下，我们自己选择一份工作时，主要的原因是什么。归纳起来，大概有这么几大类：

1、薪酬待遇：除了那些真正不缺钱、不需要通过工作谋生的极少数人来说，我们绝大多数人选择一份工作的前提一定是能够给到我们足够多的薪酬待遇。更高的工资、更好的福利，绝对是我们选择一份工作的最重要因素之一；

2、职业发展：具体来说，公司的规模和行业地位、公司内部的职业晋升体系、新兴行业还是产能落后的行业，决定了从业人员的未来职业发展；

3、公司的氛围及领导的管理风格：喜不喜欢公司的氛围，这一点其实通常一进门、跟负责接待的同事、面试官聊几句就能感受出来；那个跟自己聊很多专业细节的面试官，可能就是自己将来的直属上司，直觉上，你喜欢这个人么？

4、其他琐碎的细节：公司离自己住的地方近、公司加班没那么严重等等。

第二步，面试和面试前需要对公司进行必要的研究和了解，梳理出公司在薪酬待遇、职业发展、公司氛围和其他相关的琐碎细节上，哪些是优势、哪些是劣势（之前没有专门梳理也没关系，被问到这个问题时，头脑里大致过一遍，几秒钟也一定能够找出几条优势来）；

第三步，将公司的优势与自己求职关注的重要因素进行匹配，看看有哪些优势恰好也是自己最关心和关注的；

第四步，评估几条匹配上的因素，看看哪一项是最能够为自己加分的。至于怎么算加分，则要结合自己所应聘岗位的性质，及对这个岗位上人员的要求来确定。我们举例来说明：

比如说我们看中这家公司的其中一个原因是离自己家比较近，如果你是来应聘一个销售、市场相关工作，公司对这种岗位人员的要求，一般是需要进取心强、不怕艰难险阻、能够吃苦，而因为离家近选择一份工作，给人的感觉是贪图安逸，如果这么照实说，是减分而不是加分，算不得一个“高情商”的回答；

而如果你来面试的是一个行政、助理文员之类的工作，公司要求的是没有太大的野心、能安于现状、踏踏实实地做比较琐碎、重复性的工作，离家近成为你选择这份工作的原因，就会让公司认定你能够比较稳定地把这份工作做下去，这个回答就会是一个加分项。

第五步，讲完最能为自己加分的原因之后，如果还有其它加分项未说完，也可再做补充。一方面，可以展示我们缜密全面的思维，另一方面也能够增强说服力：我们的确很喜欢这份工作，因为它满足了我们那么多期待和条件。对一份工作的渴求程度，也是影响面试官选择的重要因素。

经由以上5个步骤，大概率，能够对“为什么选择这份工作”这个问题，做出一个所谓的高情商回答。

所谓知己知彼百战不殆，在回答这个问题之前，我们要思考一下，面试官问这个问题的目的想要考察我们什么，这样我们做出的回答才能更加贴近面试官想要的答案。

从这个问题中，面试官可以了解我们对自身发展有没有一个明确的规划、对这个岗位有没有一个明确的认识、自身驱动力强不强；表述过程中，逻辑思维是否清晰、表述是否有条理等。

弄清楚了问这个问题背后的目的，接下来就是结合我们自身的真实情况回答问题的时候了，以我的职业经历为例：

“我本科学的是金融专业，但是三本金融感觉竞争力不强，财务专业的内容和我本专业的内容有相似之处，于是我就自学考了会计资格证书，这样可以在择业上给自己创造更多选择的机会”，这样说可以体现出自己对将来职业发展有一个明确的规划。

还可以从会计职业特性出发回答这个问题，“会计职业虽然也是划分行业的，但是基础规则都是同一个，所以就业面相对其他职业来说还是比较广泛的，于是我就选择了这个职业”。

想要进一步体现出自身的驱动力，还可以在这段话后面继续说“从业资格证取消以后，为了增强我的竞争力，我还继续考了会计初级职称和会计中级职称；随着企业对税务这块不断地重视，我还考了税务师证书。为了提高自己的专业技能，我从来没有间断过学习“。

虽然说太短的回答会让面试官觉得我们脑袋空空，随波逐流，但是滔滔不绝也会让面试官感到厌烦，所以回答这个问题的时间最好控制在一分钟以内，既能体现出我们是有思想的人，又不会显得自说自话没有礼貌。

至于想要体现我们逻辑思维清晰、表述有条理，就需要在每次面试前做一做准备工作。

我们可以在面试前一晚上床休息之前对着镜子模拟一下明天要面试的场景。先在心里将这个问题打一个草稿，然后对着镜子说几遍，一定要说出声音，要尽量还原面试场景。根据不同的面试做出微调，直到自己感觉可以达到自己想要的效果为止。这样做一方面是提高回答这个问题的熟练度，另一方面心里有底也不会在面试当天显得格外紧张。

面试当天最好提前十分钟到场，然后整理一下着装，调整一下情绪，脑子里再回忆一下准备好的答案，就可以自信满满地去参加面试了。