还是应该以自己的工作、公司的工作为核心，勤奋工作，对领导的指令执行力强，对同事宽带理解，坚持下去就会有领导的赏识，同事的认可，就有了向上发展的坚实基础。总之就是依靠着时间当领导对你不公平的时候，你说出你再公司的价值，然后辩证，否则就找一家更好的公司。
以下情况的具体解决方法：
1.超量安排：在按正常的工作进度下来做，这样的工作根本完不成。这样，你平时要有一个习惯，要了解工作所需要的时间，时间花在哪里，为什么要这么久。慢慢地，他再这样安排，你告诉他你今天还有多少工作，需要多久完成。
现在这个工作是不是很重要，如果是这样，那问他，你是先做手上紧急的工作，还是先做他后来安排的工作。让他了解你的任务量。如果不能了解，你就养成定期跟他汇报的习惯。将每天的工作形成报表。写详细你在当天的工作中的工作量与工作难度，时间一长，他就心里有数了。不再胡乱安排。
2.任务难度过大：有时候领导会要求你做一些根本完不成的事情。千万不要，我是说一定千万不要当场拒绝他，尤其是当着其他的人。他也不笨，能当你领导多少还是有点常识的。你可以先分步，做着试试。你真的去做，做到一点跟他汇报一点，实在执行不下去的时候，也要让他知道。
为什么做不下去了，需要哪些协助，问题在哪里。最后，一般是不了了之。嘿，一般都是这样。有时候，迫于无奈，要的只是你这个态度。
3.份外的工作：比如别人的工作，你可以接下，然后告诉他你需要哪些支持，从来没有接手过的工作需要的资源，再找到理应负责这项工作的同事之前的案例，让他想起，这项工作不属于你。但是，如果他“实在想不起”说明他有意将新的工作内容分配给你。那你漂亮地完成它。
如何对待领导不公平对待自己的问题?
3.提高工作绩效：即便感到领导不公，在工作上仍应做到尽职尽责，努力提升自己的工作绩效。通过实际行动来赢得信任和尊重，也可能会在公司内部形成良好口碑。4.借助外部力量：如果以上方式无法改善状况，则可以寻求其他渠道来解决问题。比如请示其他部门或者公司管理层介入、寻求工会或者律师等第三方援助等。总之...
职场上如何面对领导对自己不公平对待?
面对领导的不公平对待，以下是一些应对策略：1. 保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要让情绪影响你的判断。你可能会感到生气或者受伤，但是这些情绪并不能帮助你解决问题。2. 分析情况：试着理解为什么领导会这样对待你。是因为你的工作表现不佳，还是因为他们的个人偏见？理解问题的根源可以帮助你找到解决...
面对工作中领导的区别对待你会怎么做?
寻求上级领导帮助：如果沟通和努力都无法解决问题，可以寻求上级领导的帮助，让他们了解情况并寻求公正的处理。无论哪种策略，都需要保持冷静和理性，避免情绪化或采取极端的行为。要记住，在工作中遇到困难和挑战是很正常的，关键在于如何应对和解决。
工作中遇到领导不公平对待怎么处理
1. 工作中遭遇领导不公平对待时，首先应冷静下来，承认事实。不要在领导面前直接反驳，以免损害领导的面子。等到合适的时机，私下与领导沟通，寻求解决方案。2. 要让领导明白，不公平的对待可能是一时之举，并非有意为之。在与领导沟通时，可将此次事件视为特例，表明希望“下不为例”，这样做既展现了...
职场中,如何面对不公平?
在职场中，有时会遇到不公平的待遇。以下是一些建议，可以帮助你更好地应对职场不公：1. 保持冷静：在遇到不公时，保持冷静和理智，避免情绪化的反应。了解自己的权益，以便在必要时采取适当的行动。2. 分析情况：仔细分析不公待遇的原因，了解是由于自己的失误还是他人的偏见导致的。这有助于你采取...
怎样面对领导对我的不公正对待呢?
当在职场中遇到领导对待下级不公平的情况时，可以考虑以下几个方面来处理：1. 作为下属应该表现出自己的专业素养和道德水平，不要因为自己受到不公正待遇而放弃自己的职业操守。要保持积极进取、脚踏实地，尽最大努力做好自己的工作。2. 对于不公正待遇需要勇于表达自己的想法，但是要注意方式和时间的把握...
遭遇不公平待遇时如何应对?
在职场上，我们都会遇到不公平的待遇。面对这种情况，如何应对是关键。以下是一些处理不公平待遇的建议：1. 管理情绪，理智应对。当遭遇不公平待遇时，我们可能会立刻感到愤怒和沮丧。然而，冲动的行为并不能解决问题。此时，应先控制自己的情绪，冷静分析被不公平对待的原因。避免因一时的冲动而做出令自己...
如何对待领导对我的不公平?
1.评估状况：首先，下属要评估一下当前的状况。是否是单方面的感受，还是领导确实存在不公正对待下属的现象？2.保持冷静：如果领导确实存在不公正对待下属的情况，下属要尽量保持冷静，不要做出过激的行动，比如辱骂、谩骂、打伤领导等。这些不仅会获得不了公正，反而会让下属更加不利。3.直接沟通：下属可以...
面对职场中的不公平如何处理?
- 面对职场不公，可以通过与领导沟通来了解他们的考虑和决策背后的原因。这种沟通应该是建设性的，而不是质问。通过对话，我们可能会发现领导的决定有他们的考量，而我们也可能从中学习到新的东西。3. 提升自我，增强实力 - 个人实力的提升是获得公平的关键。这不仅仅是工作能力的提升，也包括人际关系的...
职场中如何对待不公平的事情?
一、不能忍气吞声很多时候，大家确实不能避免职场不公平，当自己真的遇到了这样的事情，不管是来自领导的，还是来自同事的，首先要做的事情就是不能忍气吞声，只有通过各种途径来维护自己的利益，身边的同事们才会明白你的底线;在这个互联网快速发展的时代里，有很多监督不公平的渠道，例如给老板发个邮件，...
