不要。
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。
扩展资料：
注意事项：
应注意拿好解除劳动合同证明，还要注意你的保险账户，有单位的要及时转入。
五险一金可以让单位先挂临时户，然后办个失业证，就可以自行缴纳养老和医疗保险了，公积金断了无所谓，可以补交，告诉单位直接办托管。
原单位不会留你档案的，还是找人才，人才会收取写档案管理费。
违约金只有在两种情况下存在，一个是竞业限制协议，另一个是服务期，如果你单位给你进行过付费的培训，并且约定过服务期的话才有利于管用户要违约金，并且数额不能超过单位举证的支出数额。所以如果没有什么特殊的约定或培训不需要支付违约金。
参考资料来源：百度百科-辞职
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
如果没有造成损失呢
追答有没有损失不是你说了算，反正你招呼不打直接走工资肯定没有
有合同的，就算最后给你结了工资，也肯定会扣一部分钱。所以建议走正常流程，当然如果你公司给你把工资发了也不是没可能，只是几率真的非常小
其实你可以趁过年时候请假过年，把时间卡一卡，能把损失降到最低
一般公司都会有押金或者晚发工资。
如果没有提前一个月通知公司离职。
而且在签署劳动合同的情况下，
这是要承担法律责任的。
如果没有签署劳动合同，
不需要赔钱，但你的工资也没了。本回答被网友采纳
如果没有造成损失呢？
合同要提早一个月辞职,如果没有一个月会怎么样?
合同要提早一个月辞职，如果没有一个月的后果是辞职没有提前一个月申请如果给用人单位造成直接经济损失，需要向单位承担赔偿责任。员工辞职是其自主择业权的体现，但应依法辞职、除法定可以预告解除和即时解除劳动合同的权利外，未按法律规定辞职行为员工需要承担相应的法律责任。赔偿金额可由单位从劳动者的...
没有提前一个月辞职就走会怎么样
一、没有提前一个月辞职就走会怎么样1、没有提前一个月辞职就走的后果如下：（1）承担用人单位招收录用所支付的费用；（2）承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（3）承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（4）承担劳动合同约定的其他赔偿费用。2、法律依据：《中华人民...
如果没有提前一个月通知公司就辞职走人了,要赔钱吗?
不要。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面...
公司让提前一个月辞职我直接走扣我工资吗
法律分析：这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话，由此给单位造成的损失，需要进行赔偿，但是单位也要做好结算，支付工资，到离职前的工资。单位是没有权利因为没有提前提出辞职而扣工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
辞职如果没有提前一个月怎么样
没有提前一个月辞职的后果是如果给用人单位造成损失的,要向单位承担赔偿责任。赔偿额可由单位从劳动者的工资中扣除,但是每月扣除的数额不得超过当月工资的百分之二十。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在劳动合同法38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办?
劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是...
请问我签了劳动合同,没有提前一个月辞职就走人有什么后果呢?
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，则应当承担赔偿责任，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。除此之外扣工资是不合法的。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职未提前一个月通知公司,需要支付赔偿嘛?
劳动者没有按《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职的，那么要负赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的...
没有提前一个月辞职就走会怎么样
没有提前一个月辞职就走的后果如下：1、承担用人单位招收录用所支付的费用；2、承担用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、承担劳动合同约定的其他赔偿费用。没有提前一个月辞职就走的程序如下：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且...
如果辞职没有提前一个月告知要赔偿金吗
未提前一个月通知辞退的赔偿是要多额外的支付一个月的工资作为赔偿,同时还要支付因违约所承担的经济补偿,一般每满一年就会支付一个月的工资,没有满一年满了半年的同样也会按一个月的工资来进行支付。一、未提前一个月通知辞退如何赔偿? 未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一...
