入职一天想辞职，我能要回离职证明吗？

离职证明可以要回吗
要不回来。但是可以要求新入职的公司开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明，用人单位违法未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。试用期离职不开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；...

入职一天离职要把入职资料拿回来吗
法律分析：属于个人的私人物品，如果需要可以要求用人单位返还。公司对于员工档案都是要留底的，不会把的档案都还给你的，但有一些公司是会愿意返还部分资料的，比如提交了体检报告原件或者离职证明原件，你想要回的话，跟公司协商大部分是会还给你的，毕竟这个东西只有一份，不是那些可以复印的资料，公司考...

离职可以要回上家离职证明吗
不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期，但单位已经到社保备案，或者办理相关入职手续，通就应该履行离职手续，取得...

只工作了一天离职还需要离职证明吗
只工作了一天离职是需要离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职证明的作用如下：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位...

上班一天离职需要离职证明吗
法律分析：需要。入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系 每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以...

...各种证件复印件嘛,尤其是我上一家公司的离职证明!
复印件公司有权不归还，前单位的离职证明可以要回。公司不能扣押员工的证件，扣押证件是违法的，当事人可以向劳动监察部门投诉；《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第84条规定， ...

新公司试用期内辞职,会给回我之前的离职报告吗?
1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。2、《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门...

试用期内不想干了怎么提辞职,需要开具离职证明或其他证明吗?
一、劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者...

入职没多久离职,可以拿回之前的离职证明吗
入职没多久离职，理论上由现工作单位开具离职证明，不可以拿回之前入职现公司的离职证明。

刚入职就离职可以拿回离职证明吗
【法律分析】离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...