女孩子做护理、会计、教师、行政管理比较有前途。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才会比较吃香，保健医师、家庭护士也将成为热门人才，该专业的毕业生不但可以在医院工作的，还可以到专门的机构当育婴师，可以当私人家庭护理师，如果有相关证书还可以出国当护理师。
学会计女生不会像学工科的女生那样，遭到很严重的性别歧视。而且女生做事比较认真仔细，会计专业学习经济学、财务管理、经济法、会计电算化等重要课程，还可以考取注册会计师等证书，进入四大、内资八大、世界五百强等令人羡慕的机构和公司上班。
目前我国专业化的行政管理人才非常缺乏，据教育信息中心的统计资料，行政管理专业报考人数在2007全国研究生考试中排名第八，竞争非常激烈，可以做党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。
随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才会比较吃香，保健医师、家庭护士也将成为热门人才，该专业的毕业生不但可以在医院工作的，还可以到专门的机构当育婴师，可以当私人家庭护理师，如果有相关证书还可以出国当护理师。
学会计女生不会像学工科的女生那样，遭到很严重的性别歧视。而且女生做事比较认真仔细，会计专业学习经济学、财务管理、经济法、会计电算化等重要课程，还可以考取注册会计师等证书，进入四大、内资八大、世界五百强等令人羡慕的机构和公司上班。
目前我国专业化的行政管理人才非常缺乏，据教育信息中心的统计资料，行政管理专业报考人数在2007全国研究生考试中排名第八，竞争非常激烈，可以做党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-02-17
1.高校老师
很多在校的学生，一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低，一辈子就在一个地方了，发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。
在高校当老师，压力不大，假期特别多，平时工作强度也不大，特别适合女生。因为假期多，有更多的时间照顾小孩和父母，假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。
除了大学，其次小学或者幼儿园教师也比较适合女生。初高中有升学的压力，工作强度高，反而不太适合女生。
2.公务员
这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。
所以为了将来的幸福，现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴!
3.注册会计师
随着经济的飞跃式发展，目前国内对注册会计师的需求量很大，市场前景非常好。包括四大会计事物所在内，很多会计事物所一直都在招人。由于注册会计师的认证有一些难度，一旦拿到这个证书，高薪工作便随之而来，还是十分诱人的本回答被网友采纳
很多在校的学生，一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低，一辈子就在一个地方了，发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。
在高校当老师，压力不大，假期特别多，平时工作强度也不大，特别适合女生。因为假期多，有更多的时间照顾小孩和父母，假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。
除了大学，其次小学或者幼儿园教师也比较适合女生。初高中有升学的压力，工作强度高，反而不太适合女生。
2.公务员
这个不用说，这些年一直很受热捧。目前，有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好，工作非常稳定，很有保障。所以如果女生能考上公务员，那这一辈子可谓衣食无忧，以后也可以过的很轻松、滋润。
所以为了将来的幸福，现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴!
3.注册会计师
随着经济的飞跃式发展，目前国内对注册会计师的需求量很大，市场前景非常好。包括四大会计事物所在内，很多会计事物所一直都在招人。由于注册会计师的认证有一些难度，一旦拿到这个证书，高薪工作便随之而来，还是十分诱人的本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-23
汽车行业作为在国内发展迅速的行业，市场前景无可限量。据不完全统计，全国对专业汽修人才需求每年都不断增加。而现在的“汽车医生”，工作环境优雅舒适，待遇好，工作稳定，收益高，竞争压力小，对女生来说是再幸福不过的一件事了。
第3个回答 2019-04-25
现在女孩子做汽车方面的工作非常不错，像汽车美容、汽车商务，二手车评估等，发展前景非常广阔，工资待遇好，很受企业青睐。
第4个回答 2019-02-18
力资源管理 通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。这是一个强调实战经验的职位，但是若有长远发展，需要具备较广的人脉，懂得职业规划的知识与技能。女性更具有亲和力、细心等特征，在沟通方面，女性比男性更加适合这一职位。
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