入职前说试用期三个月过后买五险一金，第五个月了告诉我前四个月都交不了，要从第五月开始交，

瞬间崩溃，因为社保问题找过老板几次但都说在办，一直找老板谈这个也不好，偶然间得知公司新入职一个员工第一个月就有保险，但同在一个公司为什么告诉我交不了，社保还差别待遇...，难道员工不把重心放在工作，每天还要追问老板和hr社保的事吗？ 小公司连这也办不好，明显是不重视这个员工，已经决定过段时间离开。

1,先弄情1200交的是哪个月的，或是3个月的？
2,五险一金应以入职起交纳。
3,每月个人承担部分约为交纳基数的10%左右。具体可上当地社保网查比例，公开的。
4,交纳社保以后，可查自己的交纳基数，交纳金额。

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