年前2月16就就老板说了要辞职，但是老板不同意也不给我批辞职报告说等到新人交接再走，后来年后新人来

已经向老板提出离职了,但是老板没有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
这种情况也很正常，作为老板不可能当下就轻易做决策一件事：1、你的辞职比较的突然，老板需要找你的主管领导了解一下具体的请款，究竟是因为什么原因而离职的，是否还有挽留的余地？公司招聘一个人不容易，培养也需要时间和精力，所以不能轻易放走任何一个人才。2、老板默许了你的离职申请，但是不确认是否...

想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...

递交了辞职报告,但是领导不签字不放人,该怎么办?
这类情况下，领导不给签名放人也是可以了解的。因此我建议他独立找领导谈一谈话，尽量消除因自身辞职而造成的不良影响。举例说明，小鲁彻底可以给领导强烈推荐一名继任者，告知领导自身辞职了之后，XXX朋友可以接任工作中，而且不发生重大问题。拥有良好的沟通，我坚信领导也不会铁板一块，便是不愿放人。运...

我跟领导提出离职,但是他们不给我离职报告,我只是口头提出来的,其他...
1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议...

辞职申请,老板不同意好像也不想发我工资
首先，保持你与公司的劳动关系没有被解除，所以你不要旷工，继续上班，（辞职报告批了吗？签字了吗？没有给工资就不要跟他们签劳动关系解除的证明。）保留厂服，厂牌，继续打卡，直到结清工资为止；其次，打电话咨询当地的劳动部门（电话可以上网搜一下，或打114查）；最后，找个时间，或请个半天假，到...

...报告后,领导没有签字,领导挽留我后,答应不走了,现在公司又让做到月...
1、现在是个跳槽率走高的时代，离职也是我们很多人经历过的或将来可能要经历的！2、离职这个词语其实已经不再那么敏感而不可谈了，公司经常有人说不干了，甚至打了辞职报告，但这有个前提，前提就是是否将辞职报告提交审批，一旦提交了，就不要考虑待着了，正所谓“开弓没有回头箭”，如果被挽留留下来...

辞职时老板说得等找到新人怎么办
最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：辞职 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不批，邮寄辞职报告到单位，留根。举例说明应用场景：离职。工资不给，劳动仲裁投诉。

新公司干了整一个月,想辞职,老板不让走,偏说我辞职的太突然,没有新人来...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...

辞职老板不同意,怎么办
1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和...

跟领导说辞职,没说同意也没说拒绝是个什么情况?
辞职不用经过领导同意的。你如果已经转正了的，如果是真的确定要走了的，写好辞职信，交给领导，跟人事讲一声，然后满一个月就可以收拾东西走人了。辞职信不用写什么请求领导批准这些，就写预计于什么时候离职，公司提前招人做交接这些就行。那领导没有直接回复你，有几种可能：1、他做不了主，需要...