如果没有医疗保险也没有买工伤险的话，保险公司是没办法进行赔付的。只能由老板个人进行赔偿。公司不给工人缴纳社保，那么员工出了意外可以要求公司进行赔偿。
公司为员工缴纳社保是法律强制性规定，如果公司不给员工缴纳社保，公司应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
（1）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
（2）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
（3）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
（4）承担基本养老保险有关的罚款等费用。
（5）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
确定吗
追答当然了，没有保险老板还挨罚呢。
确定吗
追答确定
追问不负呢？
追答打官司,
如果是大建筑公司就更好办！
...上班途中突发脑溢血 没有医疗保险 老板要负责任吗
如果没有医疗保险也没有买工伤险的话，保险公司是没办法进行赔付的。只能由老板个人进行赔偿。公司不给工人缴纳社保，那么员工出了意外可以要求公司进行赔偿。公司为员工缴纳社保是法律强制性规定，如果公司不给员工缴纳社保，公司应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴...
工人在工地突发脑溢血由劳务公司老板负责任还是施工单位负责任
如果该工人与建筑公司为劳动合同关系，在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血，并且在48小时内因抢救无效死亡的，是可以被认定为视同工伤的。如果单位没缴纳医疗保险，造成无法报销的，可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用。
上班途中突发脑溢血算工伤吗
上班途中发生脑溢血的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤，上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。根据相关法律规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
工人在工地上干活,突发脑溢血,这算不算工伤
建筑工人在工地突发脑益血，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人...
上班途中突发脑溢血算工伤吗
上班途中突发脑溢血不算工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀。申请工伤认定应提供...
单位同事上班工作中突发脑溢血,在医院昏迷不醒,那么单位是要负责吗?
如果在上班途中突发了脑溢血并且昏迷不行的话，后期有好转，并且单位正常缴纳社保之后，那么这个费用就由保险公司承担，单位是不需要承担责任的，但是单位可以表示问候。如果在单位没有交纳社保，那么这位员工的医疗费用全部由单位承担，因为单位违反了保险的规定，因为单位违反了规定，所以就导致了这名员工不能...
上班途中突发脑溢血算不算工伤
上班途中发生脑溢血的,一般不算作是工伤。但根据相关法律，可以享受非因公负伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
上班途中突发脑溢血算不算工伤
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故，除非48个小时之内没有抢救过来的，并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内，如果是自己下班以后还自愿加班的，恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的，可以休病假。一、工作岗位上突发脑出血是工伤吗?《工伤保险条例》第十五条，工作岗位上...
建筑工人在工作时突发高血压受伤,这是否属于工伤呢?
二、被判定工伤了，就要履行工伤待遇，也就是一切医药费用以及花钱范围都有公司承担，这也是工人放心工作的存在感。没有工人愿意有工伤发生，这是灾难也是不能允许发生的灾祸，但是意外发生了，就有被厚待的权利。不管是哪一种工伤都有对应的现实待遇，直到这个工人痊愈了，才能继续上班工作，养伤养病期间会...
建筑工地工人上班是,突发高血压引起脑溢血,建筑工地需要承担什么责任...
单位没有参加医保，则应当比照参加医保给予职工医保待遇。
