我在公司上班6年了，现在不想做了，公司也一直没有签订合同和缴纳社保，我该怎么办？怎么要求公司赔偿？

公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?
公司不签劳动合同和不缴纳社保的情况下，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来进行处理，对于不签劳动合同的，可以要求支付双倍工资待遇，不缴纳社保是属于违法行为，也可以直接诉讼来处理。 一、公司不签劳动合同和不缴纳社保怎么处理?入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可...

公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合...

...违法吗我在工厂工作了六年半了,工厂一直没有和我签定劳动合同_百度...
用人单位没有为劳动者缴纳社保是属于一种违法行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

...与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离职吗...
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...

公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,现在员工不想继续为该公司工作了...
如果你不想做了，你可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金，同时应当补缴社保。如果单位辞退你的理由不合法，那么你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月...

在公司干了六年,准备辞职,没有签劳动合同,没有缴纳社保,而且每月
你在单位上班6年，而且超过1年未签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定默认为无固定期限劳动合同，单位没有签订劳动合同和购买社保的，那么建议劳动者先反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿及赔偿，再申请辞职。《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

本人在工厂工作六年了一直都没有跟我买社保也没有签劳动合同。我想问...
1、没签劳动合同，可以根据劳动合同法第82条规定索要没签劳动合同的双倍工资；2、没购买社保，就持有效证据到单位所在的社保局进行投诉，要求单位补缴在职期间的社保费用；3、员工辞职可以根据《劳动合同法》第38条和第46条第一款规定，单方面提出解除劳动关系，并要求单位支付经济赔偿金，具体赔偿计算基数...

...没有签订劳动合同,老板找各种理由换岗但是我现在不想做
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是...

我在一个用人单位工作了6年,没给我买养老保险、没签订劳动合同,现?
你可以跟公司协商，要求其为你缴纳社保，并补缴你入职后至今的社保，以及签订劳动合同。该过程最好能录音。如果协商不成，那么请你收集你在职的证据，比如你的考勤记录，你的邮件往来，跟同事、领导以及客户等的任何邮件、聊天记录等，以及你的协商录音，向当地劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求单位赔偿两倍...

在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办?
如果你不想在公司继续做下去了，那么你可以这么做：1、立刻书面提出离职，离职的原因一定要写，公司不签订劳动合同，而且未购买社保。2、第二点也是最重要的一点，尽量的收集相关的证据，比如说你的工牌工服，还有你入职的那一天的相关的一些材料，比如说入职的通知书啊嗯，你经过你手的一些相关的签字啊...