试用期辞职几天后才能走
我还在试用期，觉得公司里不适合我，我就想提出辞职，可是老板不同意，他说现在人手比较缺少，不让我辞职，请问这合法吗？
本人也很想知道试用期的人要几天走人才算合法？（公司有规定试用期员工提前三天向人事部辞职）但没有说要让总经理同意辞职才能辞职，人事部就一直压着硬要总经理签字才让辞职，关键就是总经理不让辞职，请问我应该怎么办？在线等待，很急 QQ 251320893
我还没有签合同，不过好像有签了一张什么录用的字条，能随便走人吗？ 合法吗？公司有规定要提前三天辞职可以无视吗？
按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在此讲一下试用期的规定。按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。用人单位违反上述规定约定试用期的无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我来回答：
既然公司有规定说试用期员工提前三天提出辞职，那好，你就提前三天提出书面申请，第三天晚上24:00这张申请就自动生效，不用总经理批。如果克扣你薪资或证件，可以去劳动仲裁申请仲裁，但你得先垫付仲裁费，而且时间上也会比较久，所以，还是建议好好商量为主。另外，你手上得有“试用期提前三天申请就可以辞职”的书面依据，即公司的员工手册或其他，如果盖有公司的公章那就更有说服力了。
不过，通常来说，试用期离职是提前一周，很少有三天的。本回答被提问者采纳
试用期辞职提前几天告知
试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
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试用期辞职几天可以走
【法律分析】：3天。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
试用期辞职几天可以走
一、试用期辞职几天可以走1、试用期辞职3天可以走。试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天，通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位即可。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
试用期离职可以直接走吗
试用期辞职不可以马上走，需要和用人单位协商一致或提前三日通知用人单位后，才可以解除劳动合同，离开现单位。1、试用期辞职不可以马上走，需要和用人单位协商一致或提前三日通知用人单位后，才可以解除劳动合同，离开现单位。2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知...
试用期辞职几天可以走
【法律分析】：在试用期内，员工决定辞职需提前三天通知用人单位，即可终止劳动合同。辞职情形分为三种：若用人单位违法，员工书面提出离职后，可立即离开，无需用人单位同意，并有权要求支付剩余工资、经济补偿金及要求办理离职手续；若员工未提前三十天通知离职，且用人单位无违法行为，员工提交辞职信即可离开...
辞职多少天能走
法律分析：1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后， 最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后， 最晚一个月之后就可以离开。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者...
试用期辞职可以随时走吗?
试用期辞职不是随时可以走，而且是要等到通知用人单位三天过后才能进行走人；试用期也算是双方有劳动关系，也需要按劳动法的流程来进行处理，在辞职的时候同样要以书面的方式来递交。一、试用期辞职可以随时走吗?1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 ：...
辞职最快几天可以走人
一、辞职最快几天可以走人1、辞职最快三天可以走人。试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人。试用期只要提前3天，通知单位就可以离职走人。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
试用期的员工离职需要几天
试用期的员工离职需要提前3天通知用人单位，在3天过后就可以解除劳动合同。虽然根据法律规定，员工在试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就足够，不过最好还是做好最后的工作处理，得到领导认可后离职比较合理。 一、试用期的员工离职需要几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除...
试用期离职可以当天走吗
试用期离职不可以当天走。如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可，不论企业是否批准，只要员工不收回辞呈，就可以办理离职手续，如果有特殊原因想提前离职，可以与本部门领导先进行沟通，并且得到同意后，可离职，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动...
试用期离职要几天才能走
由上述规定可以看出，劳动者试用期辞职提前三天提出申请即可。由于每个公司的规章制度有所差异，所以辞职流程也有一定的差异。较基本的试用期辞职流程：正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力...
