“万恶的”副科级干部真是一道坎吗？

各位度友好！
　　本人在一县级市，工龄总的算来有十年。在现在这个单位呆了四个年头，这个单位在本市也算个外人称赞的好单位，因为别人总认为你进来这里面，被提拔就是时间问题。其实是不是这样，只有我自己知道！
　　问题的根本，是你没有机会接触大领导，没有在要害的岗位上从事重要的工作，领导和你不熟悉，并不了解你这个人。故此，本人在单位上默默无闻的工作了四个年头，现在已经三十有三了还是科员一枚。期间，上班，加班，值班,尝遍了酸甜苦辣，也为自己和单位的某项工作争得过荣誉。好不容易得到了前任主要领导的赏识！有了一点点希望被列为所谓的后备干部。但是，此领导“咣”的一声调走，呵呵，你说戏剧性不。
　　况且，芸芸众生，别人都是藏龙卧虎，你并没有非常特殊的背景和能力，组织上并不会发现你那微不足道的成绩，虽然上级文件说要怎么样怎么样，其实根本不按文件执行。这些年为别人搞了多次推荐会，都没有轮到自己，什么时候才能轮到自己呢？已经很明显在年龄上我没有优势了，甚至是处于危险之中。
　　明年就换届了，各位涯友、高人们请指点迷津！不胜感激！记得一定回复哦

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