1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。
2、选择招聘会并定展位：招聘会的选择(需考虑招聘会的举办时间、举办地点、举办方、应聘者类型等)、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。
3、人员准备：
(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。
(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。
(3)后续跟进人员——要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者，可以填写面试通知单，告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应的面试官、面试人员接待、面试的相关辅助工作等等。
(4)面试官(初试、复试)——注意初试的合理筛选，一方面不要过于严苛，仅因为一些小问题将优秀的人才拒之门外。
另一方面要通过合理筛选减轻复试面试官(一般是部门经理或更高级别的领导)的面试量。新员工培训人员及试用期辅导人员——因为面试通过的应聘者可能随时入职，因此在做招聘的准备工作时，就要尽可能计划好新员工入职后的培训人员、辅导人员的相关安排。
4、物资准备：物资准备清单如下：
(1)招聘用物资：应聘人员登记表、面试通知单(包含面试岗位、面试时间地点、公司联系电话等，最好两联)、包含公司简介和招聘岗位信息的喷绘背景、公司招聘部门名片。
(2)公司宣传用品：公司宣传彩页、公司介绍X展架、横幅、宣传展板、公司业务部门(尤其是销售部、产品推广部等)名片。
(3)办公文具：白纸、签字笔、订书机和钉书针、长尾夹、透明胶、双面胶、剪刀、资料册等。
(4)其他：桌椅板凳(参考招聘会举办方提供的桌椅板凳数量适当准备)、小瓶矿泉水(提供给深入交谈的应聘者)等等。
参考资料：
招聘会分类：
1、大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等集会场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计。
2、行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
3、中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。
4、网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
参考资料：百度百科——招聘会
招聘职位介绍、要求（一般是展板）
供应聘人员填写的表格
文件袋（用于装收到的简历）
水性笔（给应聘人员填写表格用）
水、零食（这是给自己的。招聘会主办方提供的盒饭可不是以丰盛出名的）
招聘很累的，要对着N多的人作解释，记得，要摆出一副很挑剔的样子，收到简历先大致看一遍，作初步的筛选。不要明确告诉人家是否合格（很伤面子的），告诉对方如果合格，会尽快通知面试。
回公司后，要整理简历，挑出感兴趣的安排面试。
对了，还有，要注意个人的衣着，毕竟参加招聘会代表着公司形象。
暂时就想起这么多
完善的招聘简章应全面的包括以下内容：
1，企业简介。
2，聘用职位及对应的具体要求。
3，聘用后的主要劳资关系。
4，企业提供的职业发展空间。
很多时候，求职者选择一个企业的依据往往在于企业的劳资关系及未来的发展空间方面。
站在应聘者的角度考虑，有一份完善的招聘简章是非常重要的。本回答被提问者采纳
1：公司简介画册或文字材料
2、宣传海报
3、光盘视频资料
4、招聘登记表
5、打印纸带些
6、双面胶带一卷
7、白板笔两只
8、手提袋两只
9、水性笔一盒
参加招聘会需要做哪些准备
11、多小心、防受骗 近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往关不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。12、不让朋友、尤其家长陪同 否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。13、重视举止形象 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”...
招聘会需要准备什么
5、准备相关证件：证书等能证明自己能力的材料。6、笔记本和笔：需要填写应聘材料，也可记下应聘单位名称和电话。
参加单位招聘会应该准备哪些材料?
1. 准备公司资料：制作公司简介的画册或文字材料，设计吸引人的宣传海报，准备展示公司实力和文化的光盘视频资料，准备一份详尽的招聘登记表，确保有足够的白板和油性笔用于书写，以及充足的打印纸用于记录。2. 个人证件携带：参加招聘会时，随身携带身份证、操作证、资格证等个人证件，以便于用人单位查验。...
单位参加招聘会需要准备些什么?
(1)物资准备人员——负责招聘会使用的招聘用表、文具、工具、企业宣传品的准备。(2)现场参与人员——招聘会现场布置、招聘会当天参与人员。(3)后续跟进人员——要进行简历筛选、面试通知(对于现场经过沟通感觉不错的应聘者，可以填写面试通知单，告知面试时间地点)、将应聘者简历或填写的求职表提前给对应...
参加招聘会公司人员需要带什么证件
1. 应聘人员应准备好学历证书、荣誉证书、个人简历、身份证等材料，并注意着装得体，最好是正装，以给招聘人员留下良好印象。2. 招聘人员需要携带企业营业执照复印件、组织机构代码证复印件，并确保这些文件已加盖公司公章，以证明其合法性。3. 招聘会通常由政府人才机构或高校就业中心组织，旨在服务求职者...
单位参加招聘会需要准备些什么?
人员准备方面，你需要组织一支高效团队。包括物资准备人员负责招聘资料、文具等的准备；现场人员负责展位布置和接待应聘者；后续跟进人员负责筛选简历、发送面试通知，以及面试过程中的辅助工作。面试官则需把握好初试和复试的尺度，确保人才的筛选既不过于苛刻，又符合公司要求。物资清单包括招聘表格、面试通知单...
去招聘会或者人才市场一般要准备哪些东西?
1. 携带多份简历。2. 准备身份证、学历证书、荣誉证书、职称证书的复印件。3. 带足现金，以备不时之需。4. 鉴于多数参会者盲目投递，可适量多投简历。5. 对于外地单位，他们可能倾向于现场或稍后安排面试，避免因遗忘而造成不便。6. 简历应简洁明了，强调个人特长和优势。
招聘会要做好哪些准备?
招聘会是你进入面试的第一关，也是进入公司的敲门砖，招聘会应聘第一关是非常重要的，提前准备非常重要，要做到不打无准备的仗。1、了解招聘参会公司和职位 首先应该了解参加招聘会的单位，他们招聘的职位，对于有意向的单位勾选出来，做好排序，等进入招聘会，有目的性的投简历。2、了解主攻招聘单位信息...
校园招聘会需要准备什么材料
1. 企业需要准备营业执照的复印件，以证明公司的合法身份。2. 提供参加招聘会工作人员的身份证复印件，以便于身份核验。3. 若有企业委托其他单位或个人进行招聘，需准备相应的委托证明文件。4. 在新冠疫情常态化防控背景下，企业应准备参与招聘会员工的健康码、行程卡复印件，以及防疫承诺书，确保健康安全...
招聘单位参加校园招聘会需要带哪些材料去现场?是否有表格样式?
参加校园招聘会时，招聘单位需要准备以下材料：1. 公司简介册或相关文字资料，以便向学生介绍公司背景和 culture。2. 宣传海报，用于吸引学生的注意力并展示公司的形象。3. 包含公司介绍及岗位信息的视频光盘，以便更加生动地展示公司及职位详情。4. 招聘登记表，用于记录感兴趣学生的基本信息和意向岗位。5...
