我有个问题,请律师或者懂法律的朋友回答! 正文:我有个朋友,今年二月进了一间小公司工作,公司有员工约40人。我这朋友现在【即2014年8月25号】想辞工,但公司负责人不批准【6月价提出辞工一次,但公司不肯批准,现在已经提出辞工二次了,但公司还是不同意】就我个人认为员工进公司工作满三个月即可向公司提出辞工对吧!我朋友现在已经在公司工作六个多月了,公司还是不批准,而且这间公司不是按劳动法的,我朋友刚进来做的时候公司是说26天制的!但进来做不久,公司就每天要求员工加班,基本上每个月只放一天假,每天上班时间达到11个小时,一个月下来,工资只有3100左右!还有公司招聘员工,一定会与员工签订劳动合同的,而且合同应该是甲乙双方各持一份对吧!由于我这朋友没读过什么书,对法律知识了解甚少,所以在与公司签订合同的时候公司没有把一份合同交给他,我朋友也没有提出向公司要合同。【现在我朋友手上没有合同】 问:就上述情况我朋友可以辞工吗?如果公司再不肯同意,他可以通过法律途径维权吗?如果可以的话,赢的胜算有百分之几? 以上文字比较多,请朋友们耐心阅读,谨慎回答!谢谢!
是签订3个月的!
追答你看过合同了吗?你确定就是3个月的合同?如果真是3个月合同那就赶紧去劳动局申请劳动仲裁吧,你们当地基本工资是多少呢,给的你加班费对吗,如果少给了你,你们也一起要回来
好的!谢谢你!