让人代打卡8次被公司解雇怎么办，有赔偿吗

让人代打卡8次被公司解雇怎么办,有赔偿吗
属于严重违纪，没有赔偿，是合法的。这对他人也是教训。

替同事打卡被公司解雇,合法吗?
劳动者互相代打卡的行为，对用人单位考勤管理造成一定影响。对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为，用人单位可以据此解除劳动合同。遵守劳动纪律、恪守职场诚信不仅是职场中不可轻易违背的黄金准则，更是劳资关系得以正常维系的重要保证。公司在规章制度中有关员工考勤制度的具体规定，符合企业用工管理的实际需要，...

女子孕期找人代打卡被解雇,公司为何要求怀孕女员工按时打卡?
其实林目前大可不必如此，如果家住的离公司真的太远，可以和公司协商，晚1个小时打卡，或者什么时候到什么时候打卡。最多就是扣些钱。如此相信公司也不会多说什么。二、林女士索赔50万是否合理？这个问题其实比较好理解，被公司解雇向公司索要赔偿，天经地义的事情，但前提是自身没有犯错。如果自身犯错...

别人代打卡或无打卡,没签劳动合同的话,用人单位会赔偿吗
用人单位存在违法行为，劳动者依法接触劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本...

今天因为要迟到了,电梯挤,同事帮我先上去打卡,结果被人事看见记了大过...
代打卡不会记到档案里，和气一点是双方解除劳动合同，不客气一点就是开除。退工单上会注明：因违反劳动合同（劳动纪律）辞退并且没有补偿。这个事情其实怨不到单位，换了一些外资企业全是代打卡直接开除的，人家员工手册上条条框框写的清清楚楚。以后上班自己安排好时间吧。

能否以员工互相帮忙打卡为由将其解雇
对于劳动者代打卡伪造考勤记录的行为，用人单位可以据此解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。律师补充：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...

...迟到一会,但不耽搁生产,正常上班),被公司扣除三个月奖金合理么...
各个公司都有自己的公司制定的规章制度的，要求员工要尊守的，但是所制定的制度不能与法律相抵触的，否则是无效的。正常有效的规章制度是约束员工行为的，违反要付出相应的代价为后果的。

员工代打卡怎么办
要想避免代刷卡这种现象，光靠处罚之类的是不能治本的，关键还在于公司文化，在于公司能给员工带来什么。公司不能一味地站在自己的角度，公司和员工是一起发展的，让员工觉得在这里工作有收获有希望，员工自然非常积极。当然，作为员工也要严格要求自己，这是基本的态度。真正的赢一定是一种双赢。

为什么让一个办公室同事打卡反而被拒绝?
若你们公司有这项考勤规定，是不允许代别人打卡的，那你同事拒绝你这种要求是很合理的。因为一旦被发现，他就会受到处罚。也许你们私下交情还不错，但他实在没有必要冒这个风险，公司考勤都有人专门管理，一旦发现，你们俩都受处罚。而且，说说你的动机，为什么要同事帮忙代打卡呢？肯定是你自己不能按时...

员工代打卡怎么办?
现在有那种人脸识别的打卡机，精度还是比较高的，比以前的那种指纹识别都要好很多，这样一来基本上就没办法代打卡