被公司辞退了可以领失业金吗
被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。一、被单位辞退了可以领取失业金吗1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定...
辞退后可以领失业金吗
辞退后可以领取失业金，但具体条件和程序需符合相关法律规定。一、失业保险金的领取条件 要领取失业保险金，首先需要满足一定的条件。这些条件通常包括：1.已经参加了失业保险并缴纳了一定的保险费；2.非因个人原因被辞退，如公司裁员、经营不善等；3.在失业后的一定时间内进行了失业登记，并积极配合劳动...
公司辞退员工可以领取失业金吗
法律分析：可以。被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
如果签署了公司提供的解除劳动合同,还可以领取失业金吗
公司解除劳动合同是可以领取失业金的，劳动者具备以下条件是可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业；(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；(三)进行失业登记；(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的；...
在职人员解除劳动合同可以领失业金吗
在职人员解除劳动合同后是否可以领取失业金，取决于其是否满足领取失业金的条件。如果是因为用人单位的原因导致劳动合同解除，且失业人员已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限，那么就有可能领取失业金。但具体是否能领取以及领取的金额和期限，还需根据当地的相关规定和申请人的具体情况来确定。法律依据：...
被迫解除劳动关系可以领取失业金吗
法律主观：终止合同和 解除合同 都是 劳动关系 的解除,可以领取 失业保险金 ,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件： 1、员工缴纳 失业保险 满一年以上。 2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《 劳动合同法 》第四十六条，劳动 合同到期 所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 3、...
如果厂里解除劳动合同能拿失业金吗?
如果厂里解除劳动合同能拿失业金的。在我国的失业保险以及社会保险的规定中，如果是我国的用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，并且解除劳动合同的请求是由我国的用人单位提出的，我国的劳动者此时是可以申请领取失业保险金并可享受我国的其他待遇。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业...
被公司开除可以领取失业保险金吗
被单位开除的人可以领取失业保险。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照...
公司辞退员工后可以申请失业金吗
法律主观：企业辞退员工可以办理失业金，但同时也需要符合一定的相关办理，领取 失业保险金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的，没有工作，而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。 被公司辞退可以领失业金吗 ， 失业保险 领取条件 1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定...
被公司辞退可以领取失业金吗?
终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的。贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解析：领取失业保险金需要遵循以下的程序：第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道...
