《劳动法》，辞职不批怎么办？

工厂正式工辞职不批怎么办
1、与用人单位进行沟通：再次与上级领导或人力资源部门进行沟通，明确表达离职意愿，并了解不批准辞职的具体原因。2、寻求法律援助：如果认为自己的权益受到侵犯，可以咨询律师，了解自己的权利和可行的法律途径。3、申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的...

提前三十天辞职不批准怎么办
二、与雇主沟通协商 当雇主不批准辞职申请时，员工应主动与雇主进行沟通，了解不批准的原因。双方可以就辞职事宜进行协商，寻求妥善解决方案。在沟通过程中，员工应保持冷静、理性，避免情绪化行为。三、申请调解或仲裁 如沟通协商无果，员工可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁机构申请仲裁。在...

离职申请领导不批准怎么办
1，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿...

工厂辞职不批怎么办
一、工厂不批辞职怎么办劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。二、什么是辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。三、相关法律知识《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书...

公司不给批离职怎么办
员工可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。不过，提醒大家的是，如果员工解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，员工也需要承担相应的违约责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

提前申请离职不批怎么办
法律分析：员工提前一个月写辞职申请，领导不予批准，可以通过法律程序维护劳动者的权益：员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以和用人单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工辞职必须提前三十日向公司提交辞职书面...

辞职不批找劳动局可以解决吗
不给辞职找劳动局有用。不给辞职找劳动局有用。但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。员工辞职具体流程如下：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并...

员工提出辞职不批怎么办
而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。一、员工提出辞职不批怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”...

劳动法辞职不批怎么办
一、劳动法辞职不批怎么办1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还...

辞工不批怎么办打什么电话
【法律分析】1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。3、辞职需提前30天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。30天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。【...