请问临时工被解雇有什么补偿吗?

临时工被解雇有赔偿吗
法律分析：辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

临时工被开除有赔偿吗
临时工被解雇是否有赔偿？即使是临时工，如果他们已经形成了合法的劳动关系，那么在解雇时也需要得到一定的经济补偿。这种情况主要适用于合法的解雇，如果解雇是因为员工的过错，通常不需要提供补偿。经济补偿的计算方式是按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。法律依据：《中华人民共和国...

临时工解雇怎样赔偿
法律分析：法律概念中没有临时工，只有全日制和非全日制劳动用工之分。如果是非全日制劳动合同，则辞退没有补偿。如果是全日制劳动关系，则需看公司辞退是否合法，如果不合法，公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金，即2N。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定...

在单位干了八年临时工,单位有权解雇吗?
劳动者在用人单位做了8年临时工，用人单位有权解雇，不过被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以...

用人单位辞退六十岁以上的临时工应当承担哪些赔偿或责任?
法律分析临时工被解雇了能获得赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》 第...

小时工被公司开除了有赔偿吗
解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六...

临时工被辞退怎么赔偿
临时工被公司辞退是否有赔偿，这取决于具体情形。若公司存在过错导致合同解除，公司应支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。若试用期员工因法定过错被解雇，则没有补偿。如果临时工因造成公司损失而被解雇，公司可要求赔偿部分损失。如果双方协商一致解除劳动合同，则可能无需补偿。关于公司辞退员工的补偿标准，...

辞退临时工的补偿标准是什么
辞退临时工的补偿标准主要依据劳动法。若解雇员工，需按照其在公司工作年限支付补偿。具体来说，每满一年支付一个月工资，不满六个月则支付半个月工资。如工作不满一年，视为一年计算。若员工月工资高于所在地区上一年度职工月平均工资的三倍，则补偿标准应按照三倍的职工月平均工资计算。但补偿年限最高...

请问临时工被解雇有什么补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位...

小时工被公司开除了有赔偿吗
法律分析：如果解雇是合法的，并且劳动者有过错，那么劳动者可能不会获得赔偿。如果劳动者没有过错，则根据在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。如果解雇违法，则需要支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。根据劳动法，没有正式工与临时工之分，所有劳动合同制职工享有平等权利，只是合同...