公司上班不打卡,不记考勤,怎么证明我在上班
公司是一家小型外资，中午吃饭自行解决，公司同事为了自己的工作不可能来证明，工资是到月底才发，问题是如果这个月到月底公司不发我工资我怎么证明我在上班.
还有就是最近几个月老板明着暗着要我辞职，但又不肯开辞退证明，要我自动离职，所以烦的事，怎么才能让他提出辞退，不然工资和赔偿金都拿不到。
在这个公司工作了2年半，合同还有1年半到期，年终发双薪，如果现在自动离职的话损失挺大的。但老板又不给工作做，明着要我走，日子挺难熬，没有工作做，上班又没有打卡和考勤记录，到时他不发我工资怎么办。
烦请高人指点。
1、加班前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
2、能保存交班记录，资料收集记录，工作流程记录，加班期间的工作邮件或电话记录;注意对所做的工作进行记录，对会议时间、地点、参加人数、会议内容进行记录。
3、加班后，劳动者应争取同事出庭作证;报销出租车费的复印件、加班后向单位报销的理由，以及报销加班费时的录音、QQ聊天记录等视听资料应保存。
扩展资料：
《劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（1）未按照劳动合同规定或者国家规定足额、按时支付劳动者报酬的。
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（3）安排加班而不支付加班费的。
（4）依照本法规定解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科-加班
如果没有劳动合同，可以以与工作有关的资料等证明，如果什么都没有，可以通过录音等方式证明。本回答被提问者采纳
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没有打卡制度怎么证明自己在上班,压的几天工资一直不给
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公司不打卡怎么劳动仲裁
1. 收集证据：首先，您应当收集所有可能支持您立场的工作记录、工资单、劳动合同等文件。这些证据能够帮助您证明在工作期间的存在，以及公司未执行打卡制度的事实。2. 咨询劳动监察部门：您可以联系当地劳动监察部门，咨询有关劳动仲裁的具体程序和要求。他们可以为您提供指导，包括如何准备仲裁申请以及后续的...
公司上班不打卡,不记考勤,怎么证明我在上班
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我们在厂里没打卡.没考勤.应该怎么证明在厂里工作
你证明的目的是什么？是要确认劳动关系么？你可以去当地的劳动仲裁部门申请确认劳动关系，可以是提供证人证言，也可以去查查单位是否为你购买了社保，可以凭社保记录来认定劳动关系。总之，确认的方法有很多种，不仅仅局限于考勤。
上班不打卡工作时间怎么证明?
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。6、如无证据，可以做一份电话录音。
公司规定上班不打卡,怎么证明自己在加班呢?
老板的承诺都能信，没有书面证明一切都是空谈。至于证明加班，找人事部看考勤几率咯，或找在场证明人，能向法院提供你的确有加过班的。还有你如果真的要打官司的话，要有心理准备，同事虽然可以给你作证，但同时他自己的饭碗也可能保不住。劳动仲裁案件一般都要不停的取证走访调查，时间很久。
