请问，我跟我公司签订了到2011年4月份的劳动合同，合同未到期，公司想解除劳动合同，我能拿到什么补偿？

劳动合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿
如果劳动者有违反劳动合同法规定的行为，用人单位可以提出解除劳动合同，此时无需支付经济补偿，也无需提前通知。用人单位需提供相应证据，并书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，规定劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的条件；第三十九条，列明用人单位可以解除劳...

签订了劳动合同,合同还没到期,公司要辞退怎么办?
2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。3、用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；用...

11年工龄,固定合同期限未到期,单位要求辞退~
3、如果用人单位无证据证明你不胜任，或者未经过培训也没有调整岗位直接解除，可以认定属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支付25个月工资的赔偿金。4、相关法律依据：《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动...

劳动合同签订未到期,被公司解除应该怎么赔偿?
劳动合同签订未到期，被公司解除劳动合同，如果劳动者没有违反法律或者严重违反公司制度被解除劳动合同的，应当按照劳动者的工作年限进行补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

劳务合同没有到期,公司打电话说不要来了,我应该怎么办?
如果是公司单方面开除你，建议楼主向公司索要赔偿就可以了，如果公司什么都不给，可以到当地的劳动局或者法院去起诉他。

我与公司签的劳动合同没到期,公司要我自己写辞职信解除合同
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第...

我和公司签了劳动合同,但在合同期内公司解散了我该如何维权
签了劳动合同后，公司解散无法继续经营的，要和劳动者解除劳动合同。解除劳动合同就要给予经济补偿。劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿。如果工作不满一年，但超过6个月的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资作为补偿。法律分析公司解散终止劳动合同的，公司应该向员工支付经济补偿金。经济...

合同没到期被辞退怎么赔偿
(二)合同未到期，违法辞退的 如果不存在上述情况，用人单位无故辞退员工属于违法行为:1.用人单位无故辞退且未支付任何经济补偿的，可以认定用人单位的行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除劳动合同，应当支付二倍的赔偿金，即每工作一年支付你2个月的工资；2.劳动者符合《劳动合同法》第四十六...

劳动合同未到期解除如何赔偿
如果是以下这种情况而解除劳动合同的，那么我们是不能要求其赔偿的。 第一种情况，因为自身的原因而导致公司严重的亏损，或者是在某件事情当中徇私舞弊，公司是可以在劳动合同未满期限的情况下辞退你的。 第二种情况，在两处公司工作者而导致一处公司的工作量不能完成的情况，公司给予 警告 之后仍然不听...

合同不到期辞退员工赔偿的规定是怎么样的?
依据我国相关法律的规定，签订了一年的劳动合同，合同未到期被辞退的，劳动者是有可以获得经济补偿的，要赔偿一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...