员工自己放弃社保,还能享受工伤保险待遇吗?
没有购买社会保险的，职工出现工伤后，工伤保险基金是不赔付的。职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，劳动者在退休、医疗、工伤、失业、生育等情况下，依法享有社会保险待遇，参加并缴纳社会保险费是所有用人单位和劳动者...
对于员工自愿放弃社保,员工和企业将承担哪些法律责任?
劳动者自愿不缴纳社保，单位仍应承担工伤保险责任。 用人单位和劳动者双方对社会保险的参加和社会保险费的缴纳并无选择或协商的余地，不能自行以金钱给付或其他形式取代该法定义务。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权力义务。法律...
不买社保协议发生工伤怎么办
不买社保协议发生工伤怎么办：员工自愿不买社保出了工伤公司负全部责任。处理是参加工伤保险由工伤保险基金支付未参加则由企业按规定支付。员工拒绝购买社保，应保留书面证明。公司应单方即时解除劳动关系，否则，即时是员工拒买，发生工伤公司仍要承担全部责任。社会保险法第五十八条规定：用人单位应当自用工之...
员工自愿放弃购买社保,公司还应承担工伤赔偿吗
对是否参加工伤保险、缴纳工伤保险费不属于职工和用人单位可以自由协商处分的范围。用人单位应为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险；应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律师补充：用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社...
不交社保工伤有报吗
法律分析：不交社保工伤没有报，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...
员工未买社保发生工伤由公司承担赔偿责任吗
公司没有给员工买社保的情况下发生工伤的话自然是由公司承担赔偿责任的，而且，员工根本就没办法以个人的身份购买工伤保险，应该是用人单位在建立劳动关系以后的30天之内及时给职工购买各种社保的，但公司承担赔偿责任之前也要先申请工伤认定。 一、员工未买社保发生工伤由公司承担赔偿责任吗?未买社保发生...
员工没买社保工伤怎么赔偿
劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险赔付，但如果如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的，工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、...
不买社保发生工伤该怎么办
若未缴纳社保遭遇工伤，用人单位需承担全部赔偿责任。若雇主不承认工伤，应向有关部门申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》第六十二条，若企业未依法参加工伤保险，社保部门将责令其限期加入并补缴应缴的工伤保险费用，自欠缴日起，每日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将面临欠缴费用1倍至3倍的罚款...
员工自己放弃买社保公司有责任吗
法律分析：国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
员工没有交社保,以后工伤赔偿怎么算
中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
