同事天天对我言语攻击该怎么办？
我没理他，他觉得我好欺负、就每天骂我，侮辱我，还诽谤我导致我被开除、领导来视察经理桌子乱，就把经理叫来骂了一顿，他就跟经理说是因为我见了领导没打招呼让领导生气了，最后导致经理把我开除，经理还说不打懒的不打笨的就打不长眼的！
你不要主动理任何人，工作的时候就工作，休息的时候就一个人干自己的事，到点下班就走，同事如果关心你，你就告诉他们有点私人的事，心情不好不方便说。那个欺负你的人给你说话你就不冷不热的简短回答就行了。
其实啊，等你工作久了，你就会发现，现在很多聪明的职场人都是在家人、朋友面前一个性格，在单位同事面前另一个性格了。经常被欺负的人有个很大的问题而不自知，那就是：心思单纯，脑子不想事，缺心眼，想的不够多，把人想得太好了，没有防范之心。
人生路漫漫，还有很长一段要走，知友啊，你这种性格真的要改正！不然很吃亏！然后一个月后你会发现，在办公室里不主动讨好人的人设太幸福了！你可以温柔，可以和善，但要有底线，要有原则，要懂得反抗。
如何应付同一办公室同事的言语欺凌?
只能选择耐心等待机会；在这个下属面对同事时，只能是避免正面抵抗，避免正面冲突的出现；我们可以把隐忍看成是在和同事下围棋，找到机会反击再放大招也不迟。只要大家在同事面前保持低调，隐藏自己的实力，就能找到打击的机会。
的一个女同事,现在跟我一个办公室,天天恶心我怎么办
她愿意怼你，故意用言语或者行动恶心你，证明她对于你的存在还是很在意的，如果你确实不想理她，那么最好的办法就是保持沉默，毕竟怼人或者排挤人是需要双方互动的，你对她的挑衅保持沉默，无动于衷，那么她的独角戏就没有办法继续演下去了，还有一点，漠视她的存在，如果不是工作上的需要和交流，那么...
如何应对语言暴力?
1. 倡导尊重：我们应该积极倡导尊重他人的言论自由和人格尊严，不以语言攻击、侮辱、歧视他人，以营造一个和谐、尊重的社会环境。2. 提高意识：我们需要提高对语言暴力的意识和敏感度，及时发现和制止此类言语行为，不让其发酵和蔓延。3. 学习沟通技巧：我们可以学习一些沟通技巧，以更有效地进行沟通和交流...
如果身边有人双标、颠倒是非、处处怼你怎么办?
你可以吧整个人怼别人的证据，或者是2面三刀，在各个人面前的不同嘴脸都收集起来，这样的证据可以是人物语音，或是当场的画面，或这是一段视频，这些都是对他的造谣，乱说话的画面进行一个拍摄记录，当这些东西被拍摄或者记录下来之后，你就可以收集起来，以便于之后的不时之需。在自己一而再再而三的...
如何和公司里说话很损的人相处?
那么我们在交流中，交流的内容，尽量的把言语都针对在事件事物上，不要说到对方身上，对事不对人，会让我们避免很多的事情。如果是对方的缺陷或不好的地方，我们可以委婉一点，不要用比喻什么的，尽量不要说得太绝。控制自己的情绪，因为情绪的上升，可能会直接说出伤害对方的话，就算生气，你可以自我...
职场上怎么应对同事霸凌
1、建议，先分析自己在公司的实力如何?自己的。能力能否站得住脚。如果觉得站不住脚，就暂时忍着，骑驴找马，尽快找下家。如果能站住，就“柔和”地反击回去，对方还是欺负你，就明确警告他，注意了解清你的工作职责，不是你范围内的不用管，是你职责范围内的就尽最大可能做。好，不要让人抓住把柄...
被同事怼,我应该怼回去吗?
在回应对方的时候，要注意自己的言行，“人身攻击”、“歧视”、“辱骂”这些行为是不可接受的，也会令自己处于不利的境地，没有转圜的余地。所以不要情绪一上来什么话都说，被对方抓住把柄，一击必杀。互怼只是言语冲突，要时刻提醒自己冲突要控制在自己能够掌握的程度，至少自己不主动升级冲突，评估冲突...
我上班一个同事天天骂我父母家人,还想打我。天天用手指我。对我大吼...
这种情况你当然可以报警，让警察帮你解决，另外，既然你们是同事，你还可以找你们的领导，让领导帮你从中间斡旋，解决你们的矛盾。
我同事天天对我恶意言语攻击该怎么办?
这个同事已经不单纯的对你恶言恶语了，他是对你进行了毁 谤和人格屋辱，这种情况你想要跟你的同事讲道理是完全没有用的，所以我建议你选择报 警，让专业的人来解决问题。
如何对付职场中嚼舌根的同事?
直接跟他这样挑明的说开，他如果是一个正常人以后就不会这么对你了。如果他还屡教不改我们就不用顾忌同事之间的面子可以直接向老板反应，就说这个人扰乱了办公室的正常工作秩序，天天不认真工作，把心思放在别人穿着上面，对别人评头论足。我相信经过老板的一番敲打，他以后会做出相应的改变。
