我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
什么是劳务工?
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我跟劳务派遣签了四年的合同到期了我又跟用人单位签了两年的合同到期了...
员工属于劳务派遣员工，和派遣公司签订的应该是劳动合同，并非劳务合同。员工在劳动合同到期之后拒签劳动合同，单位是不需要支付员工经济补偿的。但是可以办理失业保险金的领取。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
和劳务公司签的劳动合同,用工单位解散了,用工单位需要提前一个月告知...
用人单位解除劳务派遣合同工，也要提前一个月申请通知劳动者，而且办理离职手续，按照劳动合同法规定支付经济补偿。
公司更换劳务所与我签订劳务合同,我有补偿吗?
你好！据你所讲，你和劳务公司A签的劳务派遣合同，而且签了三次，这种情况下，你和劳务公司A存在劳动关系。按照《劳动合同法》的规定，签了2次以上就应签无固定期限合同，如果第三次签的话，即便签的是固定期限合同，也应视为无固定期限合同。因此，你现在和劳务公司A之间的关系是无固定期限合同。劳...
...他们又把我外派到另一家公司,算不算违反劳动合同?
这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间...
我是和劳务公司签的合同也是劳务公司每个月发的工资。那我辞职和现在...
劳动者辞职，应当提前一个月通知派遣公司，辞职到期以后，要求其结清所有的工资以及为其办理离职手续，劳动者辞职与现在工作的地方是没有关系的。一、个人提出离职分二种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的...
...现在要签合同了,说是第三方协议,不和公司直接签,属于劳务派遣_百度...
不过你和劳务中介签的合同应该属于劳动合同,享受的待遇、福利等均由劳务公司负责,与用人单位无关。你并不是用人单位的正式员工,说不好听点,你在用人单位只属于临时工。……建议,如果你还有别的就业机会,能够和用人单位直接签订劳动合同的话,最好别签这种合同。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论 20 1 ...
我公司今天签订了劳务合同只签了一份这份劳务合同生效吗
1. 劳动合同只签订一份是违法的，但只要满足以下条件，劳动合同仍然有效：- 双方在签订劳动合同时处于真实意愿表达；- 合同内容未违反法律法规；- 合同当事人具备相应的民事行为能力。2. 劳动者有权要求用人单位提供一份劳动合同。如果公司拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局反映并申请劳动...
...十二年我的合同是劳务派遣,和单位签的是劳动合同,现在被辞退,我该怎...
在一单位工作十二年的合同是劳务派遣，和单位签的是劳动合同，现在被辞退，补偿视情况确定。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
