5500元扣多少个人所得税

如题所述

应纳个人所得税为:(5500-5000)×5%-105=25元;所以最后应交个人所得税25元。

解析:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算

扣除标准5000元/月,根据应纳税所得5500-5500=500元,确定税率5%,速算扣除数25元。

适用的税率表:

级数 全年应纳税所得额 税率(%)

1、不超过30000元的 5

2、超过30000元至90000元的部分 10

3、超过90000元至300000元的部分 20

4、超过300000元至500000元的部分 30

5、超过500000元的部分 35

扩展资料:

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。

参考资料来源:百度百科-个人所得税

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2018-05-07

如果个人月工资税前收入5500元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(5500-3500)×10%-105=95元;税后实发工资=5500-95=5405元;简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得5500-3500=2000元,确定税率10%,速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500;3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 工资薪金所得个人所得税税率表详见图片

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第2个回答  2020-02-15
第3个回答  2019-12-23
如果还要交社保什么的,你不用交个税了,不然就是二十几块钱得税款,不算多
第4个回答  2019-12-23
5500元的话,扣100左右的税。

你好5500的工资个人所得税要扣多少
应纳个人所得税为:(5500-5000)×5%-105=25元;所以最后应交个人所得税25元。解析:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算 扣除标准5000元\/月,根据应纳税所得5500-5500=500元,确定税率5%,速算扣除数25元。适用的税率表:级数 全年应纳税...

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