职场上有哪些潜台词暗示你应该主动辞职?

如题所述

如果领导对员工不满意,又不想走赔偿流程的,一般通过潜台词来暗示员工主动辞职。我看到的有三种方法。

1.低绩效

很多公司都有绩效考核,有的公司的绩效考核与涨工资、升职挂钩。华为公司就有一C毁三年的说法。大公司如此,小公司也是一样。绩效低了,奖金升职加薪这些好事,肯定离自己很远。而且低绩效还说明在部门中处于较低的位置,想混到核心位置很难。低绩效让我们

觉得在公司里干得不好,做的不开心,发展也受限制。通过打低绩效的方法来暗示员工辞职,是公司里经常使用的一种手段。

2.调岗

小刘本来是业务内勤工作,但是最近领导说销售岗位最近缺人,而且销售是锻炼能力的岗位,让小刘去做销售。小刘最近正打算要宝宝,如果调到销售部门出差是肯定的,小刘当然不愿意。而领导把小刘调到销售去,很明显就是想让小刘知难而退,主动辞职。

一般情况下,领导直接安排的调岗,都有暗示主动辞职的可能。

3.公司改变业务方向

有的时候,公司高层更替,导致业务方向的改变,也会出现暗示员工离职的情况发生。

小李所在的公司刚刚就经历了CEO的轮换,公司的发展方向从线上改到线下。做线上运营的小李就得到了领导的暗示,提示他公司的方向改为线下,全力发展线下业务。提醒小李转线下工作。然而这与小李的职业规划不符,这也是暗示员工主动辞职的方法。

你遇到过其他的暗示么?

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