对于工作，一两年才能真正弄通，才能知道自己是不是适合他。但是当你做了最大努力去适应，去投入工作，去与人交往，后果还是很糟糕的话，当然可以辞掉。
自己最了解自己，知道自己喜欢什么，不喜欢什么，哪方面有特长，哪方面欠缺。所以对于一件事情的决定，别人只能建议，而真正做决定的是你自己。
具体来说，看看自己喜不喜欢这份工作，这份工作能给自己带来什么，公司有没有发展潜力，考虑一下辞职后再找工作花费的时间、精力、金钱，以及新工作的工资等。
自己好好反省一下，也把事情分析一下，再做决定也不迟。
工作的不开心就想到辞职我想不是最好的方式，职场有其特殊性，最好的方法是将自身适应职场、社会的能力提高，这才能使自己立于不败之地的关键。
我在一家公司工作,不愉快且受人排挤,我应该辞职吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
如果在一家公司干的特别不开心,是选择继续坚持还是果断离职?
如果是做得特别不开心的话，建议离职，没必要在这浪费自己的青春，公司的环境很重要，如果每个员工每天都充满了激情，再苦再累也是开心的。有可能是和同事相处不好，因为某些事情，产生了争执，甚至有可能一时控制不住情绪，说了过火的话语，甚至人身攻击。从此结下梁子，看见此君就心烦，但是因为工作，...
职场不开心是常态,工作不开心要不要辞职?
如果你在一家公司工作不到两年，最好不要辞职。一般来说，一个人的职业发展周期以三年为一个周期。一个人的职业发展想要上去，一般要在一个单位待三年:第一年，要熟悉业务流程，在单位站稳脚跟；第二年，熟悉业务，练习自己的业务技能；第三年，将充分发挥你自己所获得的技能，以寻求晋升。不要因为不...
如果对一份工作没有干劲每天浑浑噩噩,那要不要提出辞职?
要会工作才行。 工作讲究不温不火，不急不躁。一定要做自己感兴趣的工作，因为兴趣一直以来都是我们的第一任老师。如果说你的工作一开始是你感兴趣做的工作，只不过干的时间久了，发现自己的兴趣工作在现实面前是那么渺小，那么不堪一击， 你可以选择转行，但是也请别放弃你的爱好兴趣，你可以在你...
工作干得很压抑,很不开心,要不要辞职?
职场压力与选择是否辞职，是一个常见且复杂的话题。工作中的不开心，是否应该辞职，这个问题的答案并不简单，需要从多方面进行分析。首先，要弄清不开心的根源，是工作技能、能力不足，价值观不匹配，还是工作本身缺乏激励性。理解这些问题，有助于找到解决问题的路径。例如，工作技能不足导致的焦虑和困惑...
上班感觉很不开心,到底要不要辞职呢?
如果你是情绪化比较大，容易情绪波动，不开心的时候，情绪笼罩下，什么都不想干，可以说明的一点就是，职场心态还不成熟。企业花钱雇人，是为了让你解决问题，创造价值，至于开心还是不开心，这是很个人化的，有是锦上添花，没有，那就要思考是什么问题，别的同事都开心，你不开心，还是发展问题，薪资...
干一份工作久了,就觉得失去了工作兴趣,应该辞职吗?
跟同事他们相处也比较好，大家都是朋友，在这样子的工作环境中我觉得也还算可以。你重新辞职跳槽去其他的公司，又要从头开始，又要开始学习公司的文化，公司的管理制度还要跟新的同事也需要时间来相处。反正无论在哪都是上班，我觉得即使对工作失去了兴趣，感觉枯燥无味也是很正常的。我们应该坚持做好自己...
工作每天做得都很不开心,辞职又怕找不到待遇更好的,该不该辞职?
关于是否要辞职这件事，具体情况具体分析。在一家公司内工作最重要的事情有两件，一是工作心情，二是薪资待遇。如果你在公司内，每天都很不开心，可工资待遇却属于同行业中上水准，我想在有更好的选择之前你没必要辞职；如果你在公司内既不开心，薪资待遇也不高，辞职貌似也不存在什么障碍。关于辞职这...
换工作后各方面不顺心,快抑郁了,该辞职吗?需要考虑哪些问题?
如果你是因为公司没有潜力，但自己想要追求更高远的志向，公司满足不了，所以不开心，这时你可以考虑辞职。在这种情况下强待着是双输的局面，对你和对公司都没有好处。如果是因为公司连工资都发不出了如果你是因为公司连工资都发不出了，工作固然重要，但最基本的生存还是要保证的，这时要是连生存都...
最近工作很不开心,每天上班都感觉很疲倦很烦躁,要不要辞职?
如果工作非常不开心，并且有疲倦和烦躁的感觉，那我就要好好思考一下自己的工作，是不是可以改进方法或者这份工作是不是真的适合自己。如果答案都是否定的，那就可以考虑变换工作环境了。
