第三次面试后等通知，希望大吗？
是创新工场的产品经理intern。三次面试感觉还行，都是聊天之类的，二面的第二天就通知我进行三面了。但三面之后到现在已经五天了，是我被拒了吗？还是因为应聘的人比较多所以进度比较慢呢？前三面貌似都没和HR正式接触，好像都是和经理级别的人在谈，而且他们也跟我说可能会经过四五轮的面试。那到底有没有希望呢？
还请知情者告诉我吧！我都快急死了……
第一次面试时就说他们公司会严格一点，一般都要经过多轮面试。而且二面之后让我回去等通知，第二天就收到了三面的通知。而且我感觉三面比前两面都要好，大家就是在聊天，更多的是面试官在问我周围人对于互联网、手机等的使用情况，也没有感觉有特别的问题啊~我在网上也看到别人说创新工场确实面试的时间周期会长一点，有的面试之间会隔一周左右的时间，甚至还有一个月的。有面过创新工场的或者在里面工作的人员或者知情者还请帮助一下小弟吧！万分感谢！
我个人是这样认为的：
1. 你所面试的公司流程比较规范化，面试的轮数较多，可以看出这家公司比较大型比较正规。
2. 同时他们也不是急于招人，自己有人才缓冲的准备，那这样你也要表现的耐心一点才对（HR不一定是每时每刻都有空，很可能有其他的事情耽搁了）。
3. 至于你说的没有遇到HR的面试，其实不一定面试官都是HR担当，对方可能觉得上下和同事（就是那些经理）面试的形式能够更好地对人才进行判断，所以你可能到终面也碰不到HR，所以完全不用担心。
对你目前的情况，做以下几件事：
1. 仔细回忆一下，当时面试官有没有说以后通知你下一次面试时间，具体时间说了没有？看看有没有到这个时间。
2. 在网上查一下，或者找同道中人了解一下，对方的面试流程一般有几轮？还有面试的通知间隔有多长？尤其是第四轮面试的通知要到什么时候。
3. 一般来说一周的判断流程是需要的，如果你真的很着急又不了解具体面试间隔时间，建议你等到第八天打个电话去问下情况，看对方是要你继续等待还是已经有了人选。不管是以上哪种你都要保持礼貌，同时用正常语序为自己再争取下，内容大约是自己非常青睐对方公司，急切想要加入，很希望得到这个岗位，希望对方一定要（再）给你机会展现自己，注意不要显出你很急躁。
4. 如果你还可以得到下一轮面试的机会，完全可以避免这种焦急的情况，只需在面试结束时向考官表示自己很想得到这个岗位，确认下下一轮面试的时间即可。
希望这些能对你有帮助，另外祝你成功！
但你可以打个电话咨询一下这样能体现你的积极
在话语上委婉恭敬一点应该没什么问题
祝你好运!
那你是三面之后多久知道被PASS的啊？是他们通知你的还是你打电话去问的？
追答没人通知，不了了之
第三次面试后等通知,希望大吗?
3. 至于你说的没有遇到HR的面试，其实不一定面试官都是HR担当，对方可能觉得上下和同事（就是那些经理）面试的形式能够更好地对人才进行判断，所以你可能到终面也碰不到HR，所以完全不用担心。对你目前的情况，做以下几件事：1. 仔细回忆一下，当时面试官有没有说以后通知你下一次面试时间，具体时间...
今天早晨第三次面试结束,让回去等通知...
你还是有通过的可能性，可能你还有竞争的对手，他们需要进行一个对比。静静地等一下通知，但是自己也需要做一下准备，有通过的可能性，也有不通过的可能性。但是不要灰心，就业就是这样的。
一家房地产公司经过总经理面试(第三次面试)后,总经理说等通知,成功率有...
只要没有签订劳动合同，成功的机率就是50%。就概率说总经理面试后当场确定的成功率100%，录用意向明确的90%，等通知的50%，有机会再说的0%。
面试结束后,等通知是不是没戏了啊?
我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：1、面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。2、面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。如果招聘高级职位，这种...
面试过后、人事部让等电话通知!这样一来!我还有希望吗?
大多数公司都会在面试后的一至两周内作出决定并通知应聘者。如果公司承诺在几天内通知是否聘用，你应该保持耐心，等待电话或邮件通知。在等待期间，可以通过自我反思，总结面试中的优点和需要改进的地方，为未来的面试做准备。尽管等待期间可能会有些焦虑，但重要的是保持积极的心态。不要急于询问结果，因为...
面试完,面试官和你说回去等通知是不是就基本没戏了?
1. 面试结束后，面试官常会告知应聘者回去等待通知，这并不代表面试官对求职者的否定。2. 通常情况下，这一表述是一个正常的审核过程，而非拒绝的信号。3. 需要注意的是，如果面试官在面试过程中直接表达了拒绝，那才是真正没有希望的情况。4. 一般情况下，如果面试官对求职者感兴趣，他们通常会在...
面试过后叫等通知还有希望吗
面试后等通知,希望占50%吧.一般正规公司招聘,并不是面试的时候就可以确定人选的,因为也许面试工作人员也无权决定,所以还得向领导汇报后才能定.不过关心自己的事情也正常,过个2-3天可以打个电话问问,也好作去别的公司的打算
面试已经面试过三次了,希望大不大
希望比较大。1）一般企业前几轮面试主要测试个人综合素质，专业技能，经过前几轮面试也会淘汰较多不合适的候选人；2）面试到后面的复试主要是企业高管或者用人部门经理进行最后确认，用人部门经理二次复试主要是为了确定稳定性，同时也是避免有些人才面试发挥超常或者失常的现象，多次面试可以对候选人进行更加...
面试后等通知,是不是就等于没戏了?
2、公司或老板需要慎重考虑 如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。3、安排下一轮面试需要时间 面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。4、被淘汰了 一直没等到回复，就是因为面试官对你不...
...轮表现不是太好,紧张。说让回去等通知。是不是没希望了
只有你抱着乐观的心态，不管有没有希望，已经不重要了，重要的是这个过程
