辞职后，公司不结算提成怎么办

离职公司不发提成工资怎么办
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。法律依据：《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动...

公司不发提成怎么处理
一、公司不发提成怎么处理1、公司不发提成处理方式如下：（1）协商；（2）劳动争议人民调解委员会调解；（3）劳动争议仲裁委员会仲裁；（4）向法院提起诉讼，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...

正常离职公司不发提成怎么办
提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成，并且劳动者有证据证明提成的事实存在的，劳动者辞职，用人单位拒绝支付其提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...

公司不发提成可以去劳动局吗
公司不发提成可以去人社局（原劳动局）的劳动保障行政部门投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动行政部门责令用人单位限期支付工作，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决或者仲裁调解的，用人单位按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书规定的期限支付提成。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列...

公司不发提成违反劳动法吗
拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。一、工资包括奖金、紧贴和补贴等，提成的性质也是属于工资的组成部分，因此拖欠提成就是拖欠...

离职时公司拖欠工资和提成应怎么处理
面对离职时公司拖欠工资和提成的情况，劳动者应通过法律途径解决。首先，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应按约定日期支付，遇节假日或休息日则需提前至最近工作日。工资至少每月支付一次，对于采用周、日、小时工资制的员工，工资可按周、日、小时结算。若公司...

离职公司不发提成工资怎么办
在离职公司未发放提成工资时，应采取合法途径维护自身权益。首先，尝试与公司进行协商。在友好的氛围下，通过沟通了解公司未发放提成的具体原因，或许能够找到解决办法，避免冲突升级。如协商无果，应进一步采取法律手段。其次，可以向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。通过法定程序，让专业机构介入调解，促使...

销售提成离职后不发是否合法
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。二、销售离职不发提成怎么办销售离职不发提成如下：1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁；2、进行调解。

离职提成不给结算可以劳动仲裁吗
离职提成不给结算可以劳动仲裁。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因劳动报酬发生的争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁流程具体如下：1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请...

辞职工资提成问题
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了工资提成的相关条款，劳动者辞职到期以后，用人单位应当支付其工资提成，如果用人单位拒绝支付其工资提成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...