签订劳动合同缴纳社保吗

如题所述

1、是的。签订劳动合同，就必须自劳动合同约定的工作之日起为员工缴纳社保。
2、如果没有签订合同，但是形成了事实劳动关系，也需要从建立劳动关系之日起，为劳动者缴纳社保。
3、现在工龄的计算依据之一就是社保，所以不要给人家耽误了，要不然会很麻烦。

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