学人力资源管理的~~想从事会计工作啊~~怎么办~~
我现在大二，全日制本科，河北大学。专业分流之后选的人力资源管理，本来想选会计或财管的，但是分数不够，所以没办法就报的人力资源管理。我妈非让我学会计，没敢跟家里说没学会计……
1想问会计本科学历相当于会计资格证的哪一块，是初级还是中级？我毕业之前要考下几级证找工作时才能和本科会计竞争？我现在正准备着考注会呢。但是不知道是考注会还是考研，反正对于我一个学人力的来说，我没学过会计，无论是注会还是考研都是报班加自学~~不知道哪一种未来更好就业，发展前景更好。
2学人力是不是真的不如会计，没有会计好找工作，发展好？如果我坚持走人力这条路呢？我妈妈是会计，学人力的话以后发展靠我自己，家里没有这方面的关系。如果从事会计之类的还可以帮帮我。但其实我不太喜欢会计的，我觉得我个人性格还比较外向，善于和人交往，也很会处理关系，但是人力不看学历，而且那些只是都是在工作积累的，是个人就能做人力工作呀，不用非找此专业的学生吧……苦恼……
我还有两个选择，除了人力还能学工商管理和市场营销，不知道哪个更好呢~~
我现在就想着怎么补救呢，毕竟这么大的事儿，毕业之前我在会计这门学科上要是没有点成就我妈是不会放过我的T^T……请大家支个招吧……如果回答得好，分分不是问题啊……先给80，再追加~~
年轻就是有无限的可能，好好珍惜现在的学习时光，也要清楚自己喜欢什么可以做什么工作。
祝你成功。
我是学信管的，和您一样，我现在就是考证，争取考到会计师。顺便假期再做做兼职吧
学人力资源管理的~~想从事会计工作啊~~怎么办~~
如果你想转会计专业的话，建议你尽早考取注册会计师，这对今后的职业发展十分重要。
...的是人力资源管理,但不喜欢,想从事财务会计类工作,我现在该怎么做啊...
会计工作可以，但是你要评估一下自己是否适合这一工作。大学时间考注会不现实，现考个会计证吧，毕业后，有工作经验再考注会不迟。大学时光是人生的一段很美好的阶段，希望你能珍惜，不要荒废。
我表妹是学人力资源管理的,想往会计方向发展,只考个会计证行不行啊
肯定不行的哎 会计资格证只是最基本的证书的呢 后面有什么初级、中级、高级的，也有工作年限限制的 不过人财不分家 要是这两面都能做的起来的，以后的发展肯定是不错的哎
...是 人力资源管理 要学会计 我将来能考会计证么 还有人力资源专业往...
有空的话，多去图书馆去看看相关的专业书籍，会很有帮助的。总之，不要虚度了大学光阴，不然日后会很后悔的。希望的的回答可以带给你帮助！
人力资源管理专业辅修会计专业,毕业后能从事会计工作吗
会的，只要你把自己的会计证书拿出来，同时在面试的时候自信。 但是一开始没有毕业生可以马上做会计的，一般都是从出纳做起来的。
大学学人力资源管理专业,研究生想要考会计专业,跨度算不算很大?_百度...
这个专业跨得并不远，难度不是很大。在很多学校，人力资源管理和会计专业是同属于工商管理大专业之下的。两者同属于文科，所以在公共科目数学政治和英语的复习上没有任何障碍。而在专业课的复习上，会计入门是非常容易的，难得是后续进阶。你若真要考，当务之急是确定学校，然后根据该校的招考公告和大纲...
本科人力资源管理专业辅修会计专业,毕业后能从事会计工作吗
很好啊，你这样就是双学位啦，人力资源中有和会计交集的地方，绩效薪酬方面，要算算的，你以后可是复合型人才哦，之后考个会计上岗证就能做了，老板会很看中你的
...读人力资源管理的,想再读个会计,到底应该选哪种?
我是学人资做人资的。现在看来，我们并不会对双学位的人员有过多的优待。你既有人资本科毕业证，又有会计本科证。你来应聘人资专员，那无关证件无效。你的这个第二学位证明跟驾驶证、献血证一样，不属于重要参考证件。但是现在企业中，注册会计师的薪资待遇是相对比人力资源管理师的待遇高。现代企业...
从事会计或者人力资源,需要考些什么证书或者技能?
1、从事会计需要有会计从业资格证书，从事人力资源管理虽然也会涉及薪资核算，但是这是属于人力资源的范畴，掌握人力资源的专业知识是可以得了，若是想提升综合能力，考一个也无妨。到时在做人力资源管理时，会结合财务管理的角度，比之前单纯从人力资源管理角度会更全面。最需要考虑考试的证书有：企业人力...
我是学人力资源的,现在家人想给我转成会计,如果以后要考研的话,现在有...
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年...
