五险一金指的是什么?有什么好处?

如题所述

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
1.失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2.生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6.住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。

参考资料:http://baike.baidu.com/view/34269.htm

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-09

宋聪聪律师

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第2个回答  2021-01-02

5.五险一金有什么好处?

第3个回答  2020-03-18
第4个回答  2011-04-04
有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。好处多哦!

购买五险一金的好处
五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙交纳生育保险,还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险,一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。

五险一金好处
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。法律依据:《中华...

五险一金是什么意思包括什么作用
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用(1)交养老保险的好处养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧...

五险一金的好处
五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的好处如下:1. 社会保障:五险一金为职工提供了基本的社会保障,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。在职工退休、生病、失业或者发生工伤、女职工生育等情况下,可以享受相应的保险待遇,...

五险一金有什么好处和用途
五险一金指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险住房公积金。五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...

五险一金指什么
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;养老保险要连续缴满15年,到了退休年龄才可以领取养老金。退休前缴纳的越多,退休后领取的就越多。2、...

五险一金有什么好处
1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销,如果失业的话只有失业...

什么是五险一金办理五险一金有什么好处
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险,退休后月月领养老工资;2、医疗保险,若是生病住院,可以按一定比例报销的;3、生育保险,一般针对女性,生孩子单位给报销,当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下...

五险一金有什么好处
五险一金有什么用说简单点定义如下:1、养老保险是为了老有所养,劳动者到法定退休年龄可领取退休金;2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;6...

买五险一金的好处有哪些
买五险一金的好处如下:1、养老保险确保退休后有稳定的经济来源,保障老年生活;2、医疗保险减轻因病就医的经济负担,提供医疗费用报销;3、失业保险在失业期间提供生活费用支持,减少失业风险;4、工伤保险为工伤事故提供医疗费用和赔偿,保护职工权益;5、生育保险支持职工生育,提供生育费用报销和相关待遇;...

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