超过上班时间在路上出交通事故算工伤吗 ?
本保洁公司一名保洁工8点之前应到岗工作，该保洁工8：15在路上出交通事故，该保洁工因没按正常上班方向行驶：正常上班路线应靠右面非机动车道行驶，而她向左面斑马线横穿马路，与上班方向完全错误，在斑马线上被机动车撞伤，后经交通责任认定保结工和机动车责任各50％．
请问该保洁员能算工伤吗？
希望有关人士给予帮助．并说明依据和安例．
谢谢．
你们说的都太笼统了．．
希望能再详细点 ．
最好有相关的法律条文．
谢谢
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-04-14
这样的应该不算工伤 但是保洁公司也不能 全部推卸责任
第2个回答 2012-07-01
1.
哪些情况属于工伤？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
哪些情况属于工伤？
答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
第3个回答 推荐于2017-09-03
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第六条说的很明确了，首先要是在合理的上下班时间内，其次是在上下班的正常合理的途径，如果象你所说的背离单位方向过马路，那很明显不是上班为目的，所以我认为不应该认定为工伤。本回答被提问者采纳
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第六条说的很明确了，首先要是在合理的上下班时间内，其次是在上下班的正常合理的途径，如果象你所说的背离单位方向过马路，那很明显不是上班为目的，所以我认为不应该认定为工伤。本回答被提问者采纳
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